TC usará nuevos criterios publicados el dia de ayer viernes 10 de julio para resolver nombramiento progresivo 2022

«El Pleno del TC establece también que los casos que se conozcan a partir de la publicación de esta sentencia quedarán sujetos a estos criterios».

Esto significa que el nuevo criterio interpretativo vinculante rige hacia el futuro. Las leyes que ya fueron aprobadas, publicadas y que están en plena ejecución a favor de los maestros no se caen ni quedan anuladas automáticamente por este fallo, ya que los efectos de las sentencias de inconstitucionalidad no son retroactivos (salvo en materia penal).

El candado para el futuro (Cómo sí podría afectar indirectamente)

Aunque las leyes aprobadas hace 5 años están a salvo, la sentencia cambia radicalmente las reglas del juego si el Poder Ejecutivo o el Congreso intentan modificarlas o emitir nuevas normas:

  • Demandas pendientes: Si el Poder Ejecutivo ya había presentado demandas de inconstitucionalidad contra alguna de esas leyes del magisterio del pasado y el TC aún no las ha resuelto, el Tribunal usará este nuevo criterio para resolverlas. En ese escenario, esas leyes sí correrían el riesgo de ser declaradas inconstitucionales.

  • Nuevos beneficios o aumentos: Si el Congreso desea aprobar hoy una nueva ley para otorgar más beneficios económicos, bonos o aumentos al magisterio, ya no podrá hacerlo de forma unilateral. El texto señala tajantemente que los congresistas «no tienen iniciativa de gasto que incidan en el presupuesto anual o que impacten hacia el futuro». Cualquier propuesta nueva tendrá que contar obligatoriamente con el aval técnico y la coordinación previa del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

  • El principio Pro Homine como defensa: Un punto muy importante a favor de los derechos ya adquiridos por el magisterio es que la sentencia menciona que, bajo el principio pro homine (a favor de la persona), las modulaciones o programaciones de gasto que haga el Ejecutivo «en ningún caso afectarán los contenidos mínimos de los derechos sociales fundamentales». Esto protege los derechos laborales básicos ya alcanzados.

DESCARGUE AQUÍ LA NOTICIA OFICIAL DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

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