El Ministerio de Educación (Minedu) publicó a finales del mes de mayo la relación preliminar con más de 60 000 plazas vacantes en el país para el proceso de Reasignación Docente 2026 por las causales de unidad familiar e interés personal. Con ello, se busca ofrecer más oportunidades de traslado a los docentes nombrados y contribuir a su bienestar personal y profesional.
Estas plazas serán verificadas y validadas por las direcciones regionales de Educación (DRE) y las unidades de gestión educativa local (UGEL). La relación final se publicará el 30 de junio.
La reasignación permite a los docentes nombrados trasladarse a otra institución educativa manteniendo su cargo, modalidad, nivel y área curricular. Para postular por la causal de interés personal, se requiere contar con un mínimo de tres años de servicio como docente nombrado; mientras que por la causal de unidad familiar se debe acreditar un año, además del vínculo familiar y la residencia del familiar directo.
Las inscripciones para ambas causales se realizaron del 1 al 10 de junio a través de la mesa de partes de las DRE y UGEL. Los postulantes deberán presentar su solicitud e indicar la causal y la etapa a la que postulan, así como el informe escalafonario, y adjuntar los anexos y documentos correspondientes. Los docentes que participaron en la etapa UGEL no necesitaban presentar informe escalafonario, ya que este será solicitado por el comité de reasignación a la misma entidad.
Con el fin de garantizar una evaluación más transparente y ordenada, el proceso comprende la publicación de la relación de postulantes observados y un periodo de subsanación.
La evaluación de expedientes considerará criterios como la escala magisterial, el tiempo de servicios oficiales y la labor desempeñada en zona rural, de frontera o en el VRAEM. El puntaje obtenido por cada postulante determinará el cuadro de méritos para la adjudicación de plazas, y garantizará un proceso meritocrático, transparente y objetivo.
La ministra de Educación, María Esther Cuadros, destacó que este proceso prioriza la unidad familiar y contribuye al bienestar del magisterio. “Queremos que más docentes se acerquen a sus familias y desarrollen su labor en mejores condiciones. Cuando un docente mejora sus condiciones de vida, también fortalece el acompañamiento y compromiso que brinda a sus estudiantes”, afirmó.