La Ley 29944 establece que el ascenso es el mecanismo de progresión dentro de las escalas magisteriales.
Además, el reglamento establece que para postular al ascenso se requiere haber aprobado la última evaluación de desempeño docente o la evaluación en el cargo que corresponda, y que dicha evaluación tiene una ponderación importante en el puntaje de ascenso.
Además, la Ley de Reforma Magisterial establece que el ascenso es un concurso público anual y que, como regla legal, para postular a la escala inmediata superior se requiere haber cumplido el tiempo de permanencia y aprobar la evaluación de desempeño docente previa.
¿Y qué significa para el Ascenso de Escala?
La Ley establece que para postular a la escala inmediata superior se requiere, entre otros requisitos, aprobar la evaluación de desempeño docente previa a la evaluación de ascenso.
Por lo tanto, si para el Ascenso 2027 la norma específica exige esa evaluación y tú la desapruebas en la primera oportunidad, la consecuencia no sería que automáticamente pierdas tu plaza ni que salgas de la carrera.
Pero no quedarías habilitado para ese proceso de ascenso mientras no cumplas el requisito de evaluación de desempeño.
¿Que dice el programa nacional de excelencia?
Para el 2027 sólo darán evaluación de desempeño los niveles Inicial y Primaria, mientras que el nivel Secundaría darán su evaluación de desempeño el 2028, eso posiblemente daría entender que los docentes del nivel secundaría no darían evaluación de desempeño para su ascenso, se exceptuarían de ese requisito; se tendría que esperar hasta que el Minedu saque su Resolución Visceministerial para el ascenso de escala 2027 donde precise que sucederá con los docentes del nivel secundaria si les toca dar su ascenso para el 2027.
Según la Ley N.° 29944, si un docente desaprueba por primera vez la evaluación de desempeño, no sale de la Carrera Pública Magisterial. Recibe capacitación y luego tiene una evaluación extraordinaria. Si vuelve a desaprobar, recibe nuevamente capacitación y pasa a una segunda evaluación extraordinaria. Recién si desaprueba esa segunda evaluación extraordinaria puede ser retirado de la CPM.