{"id":9769,"date":"2022-01-14T11:10:29","date_gmt":"2022-01-14T11:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/?p=9769"},"modified":"2022-01-14T11:10:29","modified_gmt":"2022-01-14T11:10:29","slug":"minedu-publica-precisiones-sobre-el-pago-de-vacaciones-truncas-cts-encargaturas-para-docentes-contratados-y-nombrados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/minedu-publica-precisiones-sobre-el-pago-de-vacaciones-truncas-cts-encargaturas-para-docentes-contratados-y-nombrados\/","title":{"rendered":"Minedu publica precisiones sobre el pago de vacaciones truncas, CTS, encargaturas para docentes contratados y nombrados"},"content":{"rendered":"

Pago de encargaturas a docentes nombrados, vacaciones truncas y CTS a docentes y auxiliares de educaci\u00f3n<\/h2>\n

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para comunicarle que con el dispositivo de la referencia<\/p>\n

a), se establecen montos, criterios y condiciones de la remuneraci\u00f3n mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas a otorgarse al profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente y auxiliares de educaci\u00f3n contratados; con el dispositivo<\/p>\n

b) del documento de la referencia, se incrementa la remuneraci\u00f3n \u00edntegra mensual-RIM del profesor nombrado y la remuneraci\u00f3n mensual-RM del profesor contratado y con el dispositivo de la referencia<\/p>\n

c) se incrementa la remuneraci\u00f3n mensual del auxiliar de educaci\u00f3n nombrado y contratado.<\/p>\n

Respecto a las encargaturas.<\/h2>\n

Docentes encargados – ratificados<\/h3>\n

El Sistema \u00danico de Planillas – SUP permitir\u00e1 habilitar el registro de encargatura que fue dado de baja autom\u00e1ticamente al cerrar el periodo de pago del mes de diciembre 2021; asimismo, para poder grabar, el citado sistema validar\u00e1 con el padr\u00f3n de NEXUS (DNI + C\u00f3digo de plaza + Nivel Educativo), por lo que debe tener en cuenta lo siguiente:
\na.1 Para el tipo de plaza 0, 16 y 19, en el periodo de pago del mes de enero el SUP permitir\u00e1 habilitar el registro de encargatura que fue dado de baja autom\u00e1ticamente en el mes diciembre 2021, a situaci\u00f3n 4: \u201cHabilitado\u201d<\/p>\n

Docentes encargados – no ratificados<\/h3>\n

Los docentes no ratificados en su encargatura, les corresponde percibir su remuneraci\u00f3n vacacional en los meses de enero y febrero de 2022; en ese sentido, el SUP permitir\u00e1 habilitar a situaci\u00f3n 7: \u201cRemuneraci\u00f3n Vacacional\u201d el registro de pago de encargatura que fue dado de baja autom\u00e1ticamente al cerrar el periodo de pago del mes de diciembre 2021, una vez cerrado el periodo de pago del mes de febrero 2022, los docentes retornan a su plaza de origen, por tal motivo deben realizar la acci\u00f3n de retorno por el MCAP, luego la UGEL de
\norigen debe actualizar el registro del docente en el ACM, el cual permitir\u00e1 habilitar el registro suspendido (verificar obligatoriamente que en el tipo de plaza se borre el c\u00f3digo 52).<\/p>\n

Respecto a vacaciones truncas de docentes contratados.<\/h2>\n

Los profesores contratados: T_Servidor 2: Docente Contratado y R\u00e9gimen Laboral 12:Ley No 30328 en los niveles 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, V y W, percibir\u00e1n en los meses de enero y febrero sus vacaciones truncas (afectas y no afectas, de ser el caso).
\nb) Las vacaciones truncas afectas (haber 248) del profesor contratado est\u00e1 conformado por el 65% de la remuneraci\u00f3n mensual, (haber 150).
\nc) Las vacaciones truncas no afectas (haber 249) del profesor contratado est\u00e1 conformado por la suma del 35% de la remuneraci\u00f3n mensual (haber 150) m\u00e1s las bonificaciones por condiciones especiales de servicio, que podr\u00eda haber estado percibiendo en el periodo 2021 (haber 234; unidocente, haber 235: multigrado, haber 236: biling\u00fce, haber 237: biling\u00fce acreditado, haber 238: rural 1, haber 239: rural 2, haber 240. rural3, haber 241: frontera y haber 203: VRAEM).
\nd) El pago de las vacaciones truncas es calculado autom\u00e1ticamente por el Sistema \u00danico de Planillas – SUP en virtud a la informaci\u00f3n registrada (en el campo d\u00e9cimas) por el responsable de planillas, tomando como referencia el registro habilitado del docente contratado al mes de diciembre.<\/p>\n

El pago de las vacaciones truncas es proporcional a los meses laborados y jornada laboral. Se precisa que las horas adicionales no son base de c\u00e1lculo para determinar las vacaciones truncas de los profesores contratados y las resoluciones para efectos de pago no generan el derecho al pago de vacaciones truncas.
\nf) Las bonificaciones por condiciones especiales de servicio (unidocente, multigrado, rural, biling\u00fce, frontera y VRAEM) que conforman las vacaciones truncas no afectas (haber 249) del docente contratado, son aquellas otorgadas hasta el 31 de diciembre 2021, en virtud a los padrones que aprueba el Ministerio de Educaci\u00f3n, para el caso de las vacaciones truncas a pagarse en enero y febrero del 2022, se consideran los padrones aprobados con Resoluci\u00f3n Ministerial No 028-2021-MINEDU.
\ng) El Sistema \u00danico de Planillas permitir\u00e1 habilitar el registro de contrato que se encuentre de baja (por ejemplo: aquel contrato que concluy\u00f3 en octubre 2021) a fin de que ingrese de manera manual los haberes 248 y 249 en los periodos de enero y febrero, siempre y cuando el n\u00famero de d\u00e9cimas en el SUP est\u00e9 con el valor 0, caso contrario no podr\u00e1 ingresar manualmente dichos haberes.
\nh) Asimismo, se pueden presentar casos en que el profesor contratado perciba vacaciones truncas por m\u00e1s de una repartici\u00f3n (contratado en m\u00e1s de una instituci\u00f3n educativa).
\ni) Las horas adicionales fueron eliminadas autom\u00e1ticamente en el SUP en los meses de enero y febrero de los registros habilitados de los docentes contratados.
\nj) El pago de las vacaciones truncas se efect\u00faa seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 7 del Decreto Supremo No 226-2015-EF, por lo tanto, el responsable de planillas, en los meses de enero y febrero del 2022 debe validar a trav\u00e9s del Sistema \u00danico de Planillas \u2013 SUP los meses trabajados (el a\u00f1o anterior) en el campo \u00abNo D\u00e9cimas\u00bb (vacaciones truncas), como m\u00ednimo un mes (1) y como m\u00e1ximo diez (10) meses trabajados.<\/p>\n

Es importante precisar que la remuneraci\u00f3n mensual del profesor contratado en el a\u00f1o (2021), es seg\u00fan se detalla:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La fracci\u00f3n igual o mayor a 15 (quince) d\u00edas de contrato se computa como un mes de servicio efectivo. El otorgamiento de este concepto no genera ni otorga continuidad al v\u00ednculo laboral del profesor contratado, el cual culmina como m\u00e1ximo al final del periodo fiscal.
\nm) Si el profesor es nombrado y contratado a la vez o cuenta con dos contratos, previa verificaci\u00f3n que no exista incompatibilidad horaria y ni de distancia y cumple las condiciones para percibir las vacaciones truncas corresponde percibir en ambos casos, para el caso del nombrado su remuneraci\u00f3n vacacional (como nombrado) y a la vez sus vacaciones truncas (como profesor contratado).<\/p>\n

Respecto a la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio \u2013 CTS docentes contratados.<\/h2>\n

El otorgamiento de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios -CTS, es a raz\u00f3n del 14% de la Remuneraci\u00f3n Mensual vigente al momento de la culminaci\u00f3n de su contrato, por a\u00f1o o fracci\u00f3n mayor a seis (6) meses de servicios continuos y es proporcional a la jornada laboral seg\u00fan el cargo y el nivel o modalidad.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En el nivel de EBR Primaria para el cargo 5021:Profesor_EF, con jornada laboral menor a 30 horas el c\u00e1lculo de CTS debe ser proporcional a la jornada laboral dedicho nivel.
\nc) Para poder efectuar el pago de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios \u2013 CTS es necesario la resoluci\u00f3n de reconocimiento y es de oficio.<\/p>\n

Es preciso se\u00f1alar que las horas adicionales no son base de c\u00e1lculo para Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios \u2013 CTS.<\/p>\n

Respecto a vacaciones truncas de auxiliares de educaci\u00f3n contratados.<\/h2>\n

a) Desde el mes de marzo 2020 los auxiliares de educaci\u00f3n contratados, perciben una remuneraci\u00f3n mensual (RM_Aux_Cont) de S\/ 1,430.00 Soles.
\nb) Las vacaciones truncas se otorgan por culminar su v\u00ednculo laboral al auxiliar de educaci\u00f3n contratado, siendo proporcional a los meses y d\u00edas laborados en el\u00a0 a\u00f1o lectivo anterior, cuyo c\u00e1lculo se realiza en base a la remuneraci\u00f3n mensual y las bonificaciones por condiciones especiales del servicio.
\nc) Las vacaciones truncas afectas (haber 248) del auxiliar de educaci\u00f3n contratado est\u00e1 conformado por el 65% de la remuneraci\u00f3n mensual, (haber 264).
\nd) Las vacaciones truncas no afectas (haber 249) del auxiliar de educaci\u00f3n contratado est\u00e1 conformado por la suma del 35% de la remuneraci\u00f3n mensual (haber 264) m\u00e1s las bonificaciones por condiciones especiales de servicio, que podr\u00eda haber estado percibiendo en el periodo 2021 (haber 234; unidocente, haber 235: multigrado, haber 236: biling\u00fce, haber 238: rural 1, haber 239: rural 2, haber 240. rural3, haber 241: frontera y haber 203: VRAEM).
\ne) La fracci\u00f3n igual o mayor a 15 (quince) d\u00edas de contrato se computa como un mes de servicio efectivo.<\/p>\n