EL PRESIDENTE DE LA REP\u00daBLICA<\/p>\n\n\n\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n\n\n\n
Que, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo\u2013MINCETUR, en materia de turismo, tiene como objetivo promover el desarrollo de la actividad tur\u00edstica como un medio para contribuir al crecimiento econ\u00f3mico y al desarrollo social del pa\u00eds, propiciando las condiciones m\u00e1s favorables para el desarrollo de la iniciativa privada, y la generaci\u00f3n de empleo;<\/p>\n\n\n\n
Que, conforme al art\u00edculo 5 de la Ley N\u00ba 29408\u2013Ley General de Turismo, corresponde al MINCETUR fomentar el turismo social e implementar estrategias para la promoci\u00f3n del turismo interno y receptivo;<\/p>\n\n\n\n
Que, a fin de fomentar el desarrollo del turismo interno, el Gobierno lleva a cabo pol\u00edticas estrat\u00e9gicas de promoci\u00f3n de los atractivos tur\u00edsticos del pa\u00eds, dentro de las cuales promueve desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, para el sector p\u00fablico, el establecimiento de d\u00edas no laborables sujetos a compensaci\u00f3n o recuperaci\u00f3n de horas no trabajadas, los cuales sumados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la pr\u00e1ctica de turismo interno, medida que tiene un impacto positivo en el desarrollo del mismo, seg\u00fan los resultados de las evaluaciones del flujo tur\u00edstico interno movilizado durante los fines de semana largos desde el a\u00f1o 2003 a la fecha, realizadas por el sector Comercio Exterior y Turismo;<\/p>\n\n\n\n
Que, la pr\u00e1ctica del turismo interno constituye un instrumento dinamizador de las econom\u00edas locales y contribuye al conocimiento de los atractivos tur\u00edsticos y de las distintas realidades de las poblaciones de nuestro pa\u00eds;<\/p>\n\n\n\n
Que, en tal sentido es conveniente establecer los d\u00edas no laborables sujetos a horas de trabajo compensable, correspondientes al a\u00f1o 2020;<\/p>\n\n\n\n
Que, finalmente, resulta igualmente necesario establecer supuestos de excepci\u00f3n a la presente norma con la finalidad de garantizar la continuidad de aquellas actividades relevantes para la comunidad y las labores indispensables en la actividad empresarial;<\/p>\n\n\n\n
Que, en uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del art\u00edculo 118 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa y por el numeral 1 del art\u00edculo 4 de la Ley N\u00ba 29158, Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo;<\/p>\n\n\n\n
DECRETA:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 1.- D\u00edas no laborables en el sector p\u00fablico<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1.1 Decl\u00e1rase d\u00edas no laborables, para los trabajadores del sector p\u00fablico, a nivel nacional, los siguientes:<\/p>\n\n\n\n – Lunes 27 de julio de 2020;<\/p>\n\n\n\n – Viernes 9 de octubre de 2020; y<\/p>\n\n\n\n – Jueves 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n 1.2. Para fines tributarios, dichos d\u00edas ser\u00e1n considerados h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 2.- Compensaci\u00f3n de horas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las horas dejadas de laborar durante los d\u00edas no laborables establecidos en el art\u00edculo precedente, ser\u00e1n compensadas en los diez (10) d\u00edas inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad p\u00fablica, en funci\u00f3n a sus propias necesidades.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 3.- Provisi\u00f3n de servicios indispensables<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sin perjuicio de lo establecido en los art\u00edculos precedentes, los titulares de las entidades del sector p\u00fablico adoptar\u00e1n las medidas necesarias para garantizar la provisi\u00f3n de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante los d\u00edas no laborables establecidos en el presente Decreto Supremo.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 4.- D\u00edas no laborables en el sector privado<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los centros de trabajo del sector privado podr\u00e1n acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deber\u00e1n establecer la forma como se har\u00e1 efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidir\u00e1 el empleador.<\/p>\n\n\n\n