Se\u00f1ores:<\/b><\/p>\n
DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACI\u00d3N<\/span><\/p>\n GERENTES REGIONALES DE EDUCACI\u00d3N<\/span><\/p>\n DIRECTORES DE UNIDADES DE GESTI\u00d3N EDUCATIVA LOCAL<\/span><\/p>\n Presente. –<\/span><\/p>\n Asunto:<\/b> Precisiones a tener en consideraci\u00f3n ante la posible paralizaci\u00f3n de labores en II.EE previsto para el d\u00eda 29.10.2026<\/span><\/p>\n Referencia:<\/b> Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial<\/span><\/p>\n De mi consideraci\u00f3n:<\/span><\/p>\n Tengo el agrado de dirigirme a ustedes, con la finalidad de realizar precisiones ante la alerta de la suspensi\u00f3n del servicio educativo por medidas de paro que se estar\u00eda promoviendo a nivel nacional para el d\u00eda 29 de octubre del presente a\u00f1o, convocado por el Sindicato Unitario de los Trabajadores en la Educaci\u00f3n del Per\u00fa – SUTEP<\/span>.<\/span><\/p>\n Al respecto, es necesario desde el \u00e1mbito de las competencias que recaen en cada una de las entidades a su cargo, tener en cuenta la normatividad vigente, para garantizar el derecho a la educaci\u00f3n y la continuidad del servicio educativo:<\/span><\/p>\n La Ley N\u00ba 28044, Ley General de Educaci\u00f3n en su art\u00edculo 3 establece: \u00abLa educaci\u00f3n es un derecho fundamental de la persona y de la sociedad. El Estado garantiza el ejercicio del derecho a una educaci\u00f3n integral y de calidad para todos y la universalizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n b\u00e1sica\u00bb<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n De la misma manera, la Ley N\u00ba 28988, Ley que declara a la educaci\u00f3n b\u00e1sica regular como servicio p\u00fablico esencial, en su art\u00edculo 1 se\u00f1ala: \u00abConstit\u00fayese la Educaci\u00f3n B\u00e1sica Regular como un servicio p\u00fablico esencial\u00bb, a fin de garantizar el pleno ejercicio del derecho fundamental de la persona a la educaci\u00f3n<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Por su parte, la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial – LRM, en su art\u00edculo 40 regula los deberes de los profesores, se\u00f1alando entre ellos: \u00aba) Cumplir en forma eficaz el proceso de aprendizaje de los estudiantes, realizando con responsabilidad y efectividad los procesos pedag\u00f3gicos, las actividades curriculares y las actividades de gesti\u00f3n de la funci\u00f3n docente, en sus etapas de planificaci\u00f3n, trabajo en aula y evaluaci\u00f3n, de acuerdo al dise\u00f1o curricular nacional (…) e) Cumplir con la asistencia y puntualidad que exige el calendario escolar y el horario de trabajo\u00bb<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Por otro lado, de acuerdo a lo establecido en el literal d) de la Tercera Disposici\u00f3n Transitoria del Texto \u00danico Ordenado de la Ley N\u00ba 28411$^1$, el pago de las remuneraciones s\u00f3lo corresponde como contraprestaci\u00f3n por el trabajo efectivamente realizado, quedando prohibido el pago de remuneraciones por d\u00edas no laborados, salvo disposici\u00f3n de Ley expresa en contrario o por aplicaci\u00f3n de licencia con goce de haber de acuerdo a la normatividad vigente<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Asimismo, de acuerdo a lo establecido en el numeral 6.5.5 de la Resoluci\u00f3n de Secretar\u00eda General N\u00b0 326-2017-MINEDU$^2$, que regula el registro y control de asistencia de los profesores y auxiliares de educaci\u00f3n, en caso de interrupci\u00f3n del servicio educativo por huelga o paro de profesores o auxiliares de educaci\u00f3n el director debe remitir a la UGEL la relaci\u00f3n de los servidores que haya incurrido en la citada interrupci\u00f3n dentro del plazo de 24 horas, a fin de efectuar el descuento correspondiente y el establecimiento de la falta administrativa en la que haya incurrido<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Ahora bien, a fin de garantizar la continuidad de servicio educativo, esta Direcci\u00f3n General, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n T\u00e9cnico Normativa de Docentes – DITEN, brinda precisiones que sus despachos deben tener en cuenta para garantizar el derecho a la educaci\u00f3n de nuestros estudiantes:<\/span><\/p>\n a)<\/b> El director de la IE o responsable del programa educativo, es el encargado de implementar un monitoreo oportuno y permanente a la labor realizada por docentes y auxiliares de educaci\u00f3n a su cargo, siendo ello as\u00ed, le corresponde remitir a la UGEL la relaci\u00f3n de profesores o auxiliares de educaci\u00f3n que interrumpan el servicio educativo, dentro del plazo de 24 horas<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n b)<\/b> Las Unidades de Gesti\u00f3n Educativa Local, tienen la responsabilidad de monitorear y supervisar el cumplimiento del servicio educativo en las IIEE y programas educativos de su \u00e1mbito jurisdiccional, de la misma manera, del reporte remitido por el director de la IE ejecutar los descuentos respectivos de los servidores que incurrieron en inasistencia y de corresponder, determinar las responsabilidades administrativas<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n\n
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