EL PRESIDENTE DE LA REP\u00daBLICA<\/p>\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n
Que, de conformidad con el numeral 8 del art\u00edculo 118 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa, el Presidente de la Rep\u00fablica ejerce la potestad de reglamentar las leyes sin transgredirlas ni desnaturalizarlas y, dentro de tales l\u00edmites, dictar decretos y resoluciones;<\/p>\n
Que, el art\u00edculo 6 de la Ley N\u00b0 29158, Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo, establece como una de las funciones del Poder Ejecutivo, reglamentar las leyes, evaluar su aplicaci\u00f3n y supervisar su cumplimiento; asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el numeral 3 del art\u00edculo 11 de la citada Ley, corresponde al Presidente de la Rep\u00fablica dictar decretos supremos, como normas de car\u00e1cter general que reglamentan normas con rango de ley o regulan la actividad sectorial funcional o multisectorial funcional a nivel nacional;<\/p>\n
Que, el art\u00edculo 3 de la Ley N\u00b0 31224, Ley de Organizaci\u00f3n y Funciones del Ministerio de Educaci\u00f3n, prev\u00e9 que el sector Educaci\u00f3n se encuentra bajo la conducci\u00f3n y rector\u00eda del Ministerio de Educaci\u00f3n; asimismo, de acuerdo con el literal a) del numeral 1 y el literal a) del numeral 2 del art\u00edculo 5 de la citada Ley, son sus funciones rectoras y t\u00e9cnico-normativas formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la pol\u00edtica nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno; as\u00ed como aprobar las disposiciones normativas vinculadas con sus \u00e1mbitos de competencia, respectivamente;<\/p>\n
Que, el art\u00edculo 79 de la Ley N\u00b0 28044, Ley General de Educaci\u00f3n, se\u00f1ala que el Ministerio de Educaci\u00f3n es el \u00f3rgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la pol\u00edtica de educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n y deporte, en concordancia con la pol\u00edtica general del Estado;<\/span><\/p>\n Que, de acuerdo con el literal h) del art\u00edculo 80 de la Ley N\u00b0 28044, es funci\u00f3n del Ministerio de Educaci\u00f3n definir las pol\u00edticas sectoriales de personal, programas de mejoramiento del personal directivo, docente y administrativo del sector e implementar la Carrera P\u00fablica Magisterial;<\/span><\/p>\n Que, la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, tiene por objeto normar las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicios en las instituciones y programas educativos p\u00fablicos de educaci\u00f3n b\u00e1sica y t\u00e9cnico-productiva y en las instancias del Sistema Educativo administrados por el Ministerio de Educaci\u00f3n, el Ministerio de Defensa y el Ministerio del Interior. Regula sus deberes y derechos, la formaci\u00f3n continua, la Carrera P\u00fablica Magisterial, la evaluaci\u00f3n, el proceso disciplinario, las remuneraciones y los est\u00edmulos e incentivos;<\/p>\n Que, mediante el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED, se aprueba el Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, con el objeto de regular las disposiciones, criterios, procesos y procedimientos contenidos en dicha Ley;<\/p>\n Que, resulta necesario modificar diversos art\u00edculos del Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, con la finalidad de precisar aspectos vinculados con el t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, subsidio por luto-sepelio, reasignaci\u00f3n, destaque, licencia sindical, entre otros;<\/p>\n Que, en virtud del numeral 41.2 del art\u00edculo 41 del Reglamento del Decreto Legislativo N\u00b0 1565, Decreto Legislativo que aprueba la Ley General de Mejora de la Calidad Regulatoria, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 023-2025-PCM, la presente norma se considera excluida del alcance del An\u00e1lisis de Impacto Regulatorio Ex Ante; asimismo, en la medida que la norma no desarrolla procedimientos administrativos bajo el alcance del An\u00e1lisis de Calidad Regulatoria (ACR), no se requiere realizar un ACR Ex Ante previo a su aprobaci\u00f3n;<\/p>\n De conformidad con lo establecido en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa, la Ley N\u00b0 29158, Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo; la Ley N\u00b0 31224, Ley de Organizaci\u00f3n y Funciones del Ministerio de Educaci\u00f3n; la Ley N\u00b0 28044, Ley General de Educaci\u00f3n; la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial; el Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED; y, el Reglamento de Organizaci\u00f3n y Funciones del Ministerio de Educaci\u00f3n, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 001-2015-MINEDU;<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 1<\/span>.-\u00a0<\/span>Modificaci\u00f3n de los art\u00edculos 115, 135, 158, 161, 171, 172, 173, 174, 175, 194 y 197 del Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED<\/span><\/strong><\/p>\n Modificar el art\u00edculo\u00a0<\/span>115,\u00a0el numeral 135.1 del art\u00edculo 135<\/span>,\u00a0el numeral 158.2 del art\u00edculo 158, los art\u00edculos 161, 171,<\/span>\u00a0172, 173, 174, 175, 194 y el\u00a0literal a) del art\u00edculo<\/span>\u00a0197\u00a0del Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/span><\/strong><\/p>\n a)\u00a0<\/span>La autoridad competente, de oficio, emite la resoluci\u00f3n administrativa disponiendo el retiro por incapacidad permanente para el trabajo, previo\u00a0informe m\u00e9dico que expida el Seguro Social de Salud-ESSALUD<\/span>, que\u00a0determine\u00a0<\/span>la incapacidad permanente, f\u00edsica o mental del profesor.<\/p>\n b)\u00a0<\/span>El profesor podr\u00e1 solicitar a la autoridad competente, emitir la resoluci\u00f3n administrativa que dispone el retiro por incapacidad permanente para el trabajo, previa presentaci\u00f3n del informe m\u00e9dico que expida el Seguro Social de Salud \u2013 ESSALUD, donde se determine la incapacidad permanente, f\u00edsica o mental del profesor.\u201d<\/span><\/p>\n 135.1 El subsidio por luto-sepelio consiste en un solo beneficio que se otorga, a petici\u00f3n de parte, en los siguientes casos:<\/p>\n a)\u00a0<\/span>Por fallecimiento del profesor: Al c\u00f3nyuge o conviviente reconocido\u00a0legalmente,<\/span>\u00a0hijos, padres o hermanos, en forma excluyente y en dicho orden de prelaci\u00f3n. En caso de existir m\u00e1s de un deudo con el mismo rango de prelaci\u00f3n y con derecho al subsidio, \u00e9ste es distribuido en partes iguales entre los beneficiarios.<\/p>\n b)\u00a0<\/span>Por fallecimiento del c\u00f3nyuge o conviviente reconocido\u00a0legalmente<\/span>, padres o hijos del profesor: Previa presentaci\u00f3n del acta de defunci\u00f3n y los documentos que acrediten el parentesco.<\/p>\n (\u2026).\u201d<\/p>\n \u201cArt\u00edculo 158.- Reasignaci\u00f3n por inter\u00e9s personal y por unidad familiar<\/span><\/p>\n (\u2026)<\/p>\n 158.2 Para solicitar la reasignaci\u00f3n por inter\u00e9s personal o por unidad familiar el profesor debe acreditar:<\/p>\n a)\u00a0<\/span>Por inter\u00e9s personal:\u00a0<\/span>Tres (3) a\u00f1os de servicio como profesor nombrado, con servicios oficiales efectivos.<\/span><\/p>\n En ambas causales, el profesor designado, no podr\u00e1 participar del proceso de reasignaci\u00f3n en el a\u00f1o previo a su evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\n (\u2026).\u201d<\/p>\n 161.1 Considerando los desplazamientos entre las diferentes Instancias de Gesti\u00f3n Educativa Descentralizada, existen\u00a0tres (3) etapas de la reasignaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n a)\u00a0<\/span>Etapa UGEL: El desplazamiento del profesor es de una instituci\u00f3n educativa a otra, dentro de la jurisdicci\u00f3n de la misma UGEL.<\/span><\/p>\n b)\u00a0<\/span>Etapa Regional: El desplazamiento del profesor es de una instituci\u00f3n educativa a otra, perteneciente a una UGEL diferente a la de origen, dentro de la misma regi\u00f3n. En el caso de los especialistas en educaci\u00f3n, el desplazamiento es de una sede administrativa de UGEL a otra, dentro de la misma regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n c)\u00a0<\/span>Etapa Interregional: El desplazamiento del profesor es de una instituci\u00f3n educativa a otra, perteneciente a una UGEL de distinta regi\u00f3n. En el caso de los especialistas, el desplazamiento se realiza exclusivamente entre sedes administrativas hom\u00f3logas, es decir, de una DRE a otra DRE o de una UGEL a otra UGEL, en distinta regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n 161.2. La adjudicaci\u00f3n se realiza considerando como prelaci\u00f3n\u00a0la reasignaci\u00f3n de etapa UGEL, etapa regional y etapa interregional, respectivamente.\u201d<\/span><\/p>\n 171.1\u00a0<\/span>El destaque es el desplazamiento temporal y excepcional de un profesor nombrado a una plaza vacante presupuestada de otra\u00a0IE\/UGEL\/DRE,<\/span>\u00a0para desempe\u00f1ar el mismo cargo. Se otorga previa autorizaci\u00f3n\u00a0de la UGEL\/DRE de origen y a solicitud de la UGEL\/DRE de destino,\u00a0<\/span>considerando la necesidad institucional, razones de salud y unidad familiar.<\/p>\n 171.2\u00a0<\/span>No procede el destaque de un profesor para ocupar un cargo distinto al cargo de origen, ni para realizar funciones administrativas,\u00a0bajo responsabilidad<\/span>.\u201d<\/p>\n El destaque se podr\u00e1 autorizar por las siguientes causales:<\/span><\/p>\n 172.1\u00a0<\/span>Necesidad Institucional<\/span><\/p>\n Se configura ante la necesidad urgente e inmediata, identificada por la IE, UGEL o DRE, seg\u00fan corresponda, de coberturar una plaza org\u00e1nica vacante con un profesor que re\u00fana determinados requisitos que resultan esenciales para la continuidad del servicio.<\/span><\/p>\n Se configura en cualquiera de los siguientes supuestos:<\/span><\/p>\n i.\u00a0<\/span>Cuando el profesor se encuentre afectado por alguna enfermedad cr\u00f3nica o tenga alguna discapacidad debidamente certificada, que requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica especializada en un lugar distinto del que se encuentra ubicada la IE\/UGEL\/DRE de origen, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n ii.\u00a0<\/span>Cuando el profesor tenga un hijo menor o mayor de edad con enfermedad cr\u00f3nica o con discapacidad leve, moderada o severa debidamente certificada, que requiere de los cuidados, as\u00ed como del acompa\u00f1amiento del profesor y que recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica especializada en un lugar distinto del que se encuentra ubicada la IE\/UGEL\/DRE de origen, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n Se configura ante la necesidad del profesor de desplazarse temporalmente de su IE\/UGEL\/DRE de origen a otra IE\/UGEL\/DRE de destino, que se encuentren ubicadas dentro del \u00e1mbito de la jurisdicci\u00f3n donde se encuentre residiendo su c\u00f3nyuge, conviviente reconocido legalmente, hijos menores de edad o hijo mayor de edad con discapacidad leve, moderada o severa certificada, padres mayores de sesenta (60) a\u00f1os de edad o en condici\u00f3n de discapacidad leve, moderada o severa debidamente certificada.\u201d<\/span><\/p>\n 173.1 Destaque entre instituciones educativas de la misma UGEL\/DRE.<\/span><\/p>\n 173.2 Destaque entre instituciones educativas de diferente UGEL\/DRE.<\/span><\/p>\n 173.3 Destaque entre sedes administrativas UGEL\/DRE, para el caso de los especialistas en educaci\u00f3n.\u201d<\/span><\/p>\n \u201cArt\u00edculo 174.- Impedimentos para solicitar el destaque<\/span><\/p>\n No podr\u00e1n solicitar el destaque, los profesores comprendidos en alguno de los siguientes supuestos:<\/span><\/p>\n a)\u00a0<\/span>Encontrarse en procesos administrativos disciplinarios.<\/span><\/p>\n b)\u00a0<\/span>Estar cumpliendo sanci\u00f3n administrativa.<\/span><\/p>\n c)\u00a0<\/span>Contar con resoluci\u00f3n de medida preventiva vigente en el marco de la Ley N\u00ba 29944 o Ley N\u00ba 29988.<\/span><\/p>\n d)\u00a0<\/span>Tener la condici\u00f3n de procesado, denunciado o detenido en flagrancia por la comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en la Ley N\u00b0 29988.\u201d<\/span><\/p>\n Las condiciones\u00a0para otorgar el destaque son:<\/span><\/p>\n a)\u00a0<\/span>No puede<\/span>\u00a0ser menor a treinta (30) d\u00edas ni exceder el\u00a0a\u00f1o\u00a0<\/span>fiscal.<\/p>\n b)\u00a0<\/span>Se formaliza a trav\u00e9s de una resoluci\u00f3n administrativa.<\/span><\/p>\n c)\u00a0<\/span>El profesor destacado realiza las mismas funciones, en la misma \u00e1rea de desempe\u00f1o laboral, modalidad, forma de atenci\u00f3n, nivel, ciclo, \u00e1rea curricular o campo de conocimiento, y especialidad al que pertenezca, as\u00ed como la jornada laboral en la que se encuentra nombrado o designado.<\/span><\/p>\n d)\u00a0<\/span>El profesor destacado percibe la remuneraci\u00f3n \u00edntegra mensual y las asignaciones temporales que le correspondan en el cargo de destino.<\/span><\/p>\n e)\u00a0<\/span>El profesor conserva su plaza en la entidad de origen que es nombrado, mientras dure su destaque.\u201d<\/span><\/p>\n 194.1 A nivel nacional, se otorga un m\u00e1ximo de\u00a0quince (15) licencias sindicales.<\/span><\/p>\n 194.2 Por cada Direcci\u00f3n Regional de Educaci\u00f3n o la que haga sus veces, corresponde otorgar\u00a0mediante acto resolutivo<\/span>\u00a0un m\u00e1ximo de tres (3) licencias\u00a0sindicales\u00a0<\/span>a los miembros de la Junta Directiva de las organizaciones gremiales de alcance regional, se encuentren o no afiliadas a organizaciones sindicales de alcance nacional.<\/p>\n 194.3 La licencia es por el per\u00edodo de un (1) a\u00f1o. Culminado la vigencia del periodo se renueva la licencia previa solicitud de la organizaci\u00f3n sindical hasta el per\u00edodo que dure el mandato del representante sindical, conforme lo establece el estatuto inscrito en el ROSSP.<\/span><\/p>\n 194.4 Este tipo de licencia se otorga a las organizaciones gremiales para la defensa de los derechos e intereses de los profesores comprendidos en la Ley de Reforma Magisterial. El procedimiento, caracter\u00edsticas, entre otros aspectos de desarrollo de la licencia sindical se regulan en las disposiciones que emita el Ministerio de Educaci\u00f3n para tal fin.\u201d<\/span><\/p>\n \u201cArt\u00edculo 197.- Duraci\u00f3n de la licencia sin goce de remuneraci\u00f3n<\/span><\/p>\n Las razones que permiten la solicitud de la licencia sin goce de remuneraci\u00f3n est\u00e1n descritas en el literal b) del art\u00edculo 71 de la Ley y su duraci\u00f3n se rige por las siguientes reglas:<\/p>\n a) El profesor para atender asuntos particulares, puede solicitar licencia hasta por dos (02) a\u00f1os, continuos o discontinuos, contabilizados dentro de un periodo de cinco (05) a\u00f1os.\u00a0<\/span>En caso el profesor asuma representaci\u00f3n en el directorio o concejo de vigilancia del CAFAE-SE o Derrama Magisterial, podr\u00e1 hacer uso de este tipo de licencia hasta la culminaci\u00f3n del periodo de representaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n (\u2026).\u201d<\/p>\n Art\u00edculo 2.- Incorporaci\u00f3n del numeral 111.5 al art\u00edculo 111 y del literal f) al art\u00edculo 185 del Reglamento de la Ley N\u00ba 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED<\/span><\/p>\n Incorporar el numeral 111.5 al art\u00edculo 111 y el literal f) al art\u00edculo 185 del Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/span><\/p>\n (\u2026)<\/p>\n 111.5\u00a0La solicitud de renuncia debe indicar obligatoriamente el cumplimiento del tiempo establecido en el literal c) del numeral 190.2 del presente Reglamento, en el caso de los profesores que accedieron a la licencia otorgada en virtud al literal a.5 del art\u00edculo 71 de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial.\u201d<\/span><\/p>\n \u201cArt\u00edculo 185.- Licencia por maternidad<\/span><\/p>\n La licencia por maternidad se rige por lo siguiente:<\/p>\n (\u2026)<\/p>\n f) Corresponde a la Instancia de Gesti\u00f3n Educativa Descentralizada, abonar la diferencia remunerativa con el subsidio que otorga ESSALUD hasta completar el 100% de la remuneraci\u00f3n.\u201d<\/p>\n El presente Decreto Supremo se publica en la Plataforma Digital \u00danica del Estado Peruano para Orientaci\u00f3n al Ciudadano (www.gob.pe) y en el Sistema de Informaci\u00f3n Jur\u00eddica de Educaci\u00f3n \u2013 SIJE, ubicado en la sede digital del Ministerio de Educaci\u00f3n (www.gob.pe\/minedu), el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el diario oficial \u201cEl Peruano\u201d.<\/span><\/p>\n Art\u00edculo 4.- Refrendo<\/span><\/p>\n El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Educaci\u00f3n.<\/p>\n \u00daNICA.- Normas complementarias<\/span><\/p>\n El Ministerio de Educaci\u00f3n aprueba las disposiciones complementarias que sean necesarias para la mejor aplicaci\u00f3n del presente Decreto Supremo.<\/p>\n \u00daNICA.- Derogaci\u00f3n<\/span><\/p>\n Derogar el literal c) del art\u00edculo 184, el segundo p\u00e1rrafo de la Tercera Disposici\u00f3n Complementaria Final y la D\u00e9cima Disposici\u00f3n Complementaria Final del Reglamento de la Ley N\u00ba 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED.<\/span><\/p>\n Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho d\u00edas del mes de noviembre del a\u00f1o dos mil veinticinco.<\/p>\n JOS\u00c9 ENRIQUE JER\u00cd OR\u00c9<\/p>\n Presidente de la Rep\u00fablica<\/p>\n JORGE EDUARDO FIGUEROA GUZM\u00c1N<\/p>\n Ministro de Educaci\u00f3n<\/p>\n 2463987-3<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Decreto Supremo que modifica diversos art\u00edculos del Reglamento de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por el Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[3229],"class_list":["post-18003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion","tag-decreto-supremo-que-modifica-etapas-de-la-reasignacion-destaque-unidad-familiar-salud-licencia-sindical-y-maternidad"],"yoast_head":"\nDECRETA:<\/h2>\n
\u201cArt\u00edculo 115.- Retiro por incapacidad permanente<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 135.- Subsidio por luto-sepelio<\/span><\/h3>\n
b)\u00a0<\/span>Por unidad familiar:\u00a0Un (1) a\u00f1o de servicio como profesor nombrado, con servicios oficiales efectivos.<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 161.- Etapas de la reasignaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 171.- Destaque<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 172.- Causales de Destaque<\/span><\/h3>\n
172.2\u00a0<\/span>Salud<\/span><\/h3>\n
172.3\u00a0<\/span>Unidad Familiar<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 173.- Tipos de Destaque<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 175.- Condiciones del destaque<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 194.- Licencia sindical<\/span><\/h3>\n
\u201cArt\u00edculo 111.- Renuncia<\/span><\/h3>\n
Art\u00edculo 3.- Publicaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
DISPOSICI\u00d3N COMPLEmENTARIA FINAL<\/h2>\n
DISPOSICI\u00d3N COMPLEMENTARIA DEROGATORIA<\/h2>\n