{"id":17790,"date":"2025-10-30T05:51:45","date_gmt":"2025-10-30T10:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/?p=17790"},"modified":"2025-10-30T05:51:45","modified_gmt":"2025-10-30T10:51:45","slug":"minedu-ficha-de-evaluacion-del-desempeno-laboral-para-docentes-para-renovacion-de-contrato-2026-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/minedu-ficha-de-evaluacion-del-desempeno-laboral-para-docentes-para-renovacion-de-contrato-2026-importante\/","title":{"rendered":"Minedu: Ficha de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral para docentes para Renovaci\u00f3n de Contrato 2026 \u00a1IMPORTANTE!"},"content":{"rendered":"

FICHA DE EVALUACI\u00d3N DEL DESEMPE\u00d1O LABORAL PARA DOCENTES DE EBR, EBE, EBA, CRFA, PRONOEI, IE UNIDOCENTE Y CONTRATADOS CON ENCARGATURA DE DIRFCCI\u00d3N<\/b><\/p>\n

INSTRUCCIONES PARA EL EVALUADOR<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. a)<\/strong>Cada aspecto es valorado con un puntaje que va entre uno (1) y cuatro (4) puntos, donde:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Uno (1)<\/strong>\u00a0corresponde a un nivel deficiente, en el cual, las conductas observables del aspecto evaluado casi nunca o nunca se rea|izan.<\/p>\n

    Dos (2)<\/strong>\u00a0corresponde a un nivel en proceso, en el cual, las conductas observables del aspecto evaluado se realizan pocas veces.<\/p>\n

    Tres (3)<\/strong>\u00a0corresponde a un nivel suficiente, en el cual, las conductas observables del aspecto evaluado se realizan mayormente.<\/p>\n

    Cuatro (4)<\/strong>\u00a0corresponde a un nivel destacado, en el cual las conductas observables del aspecto evaluado se realizan casi siempre o siempre.<\/p>\n

    Los niveles deficientes y en proceso se consideran insatisfactorios, mientras que los niveles suficiente y destacado corresponden a desempe\u00f1os satisfactorios.<\/p>\n

      \n
    1. b)<\/strong>El instrumento propuesto comprende cuatro (4) factores:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Acompa\u00f1amiento, de manera presencial o remota, a los estudiantes y sus familias en sus experiencias de aprendizaje.<\/strong><\/p>\n

      Son las acciones mediante las cuales el docente identifica y atiende necesidades de aprendizaje que no han podido ser resuellas por el estudiante de manera aut\u00f3noma. Implica dar seguimiento brindar apoyo pedag\u00f3gico, mantener comunicaci\u00f3n v emplear medios y\/o canales para concretar dicho proceso dirigido a los estudiantes y sus familias<\/p>\n

      Adecuacion ylo adaptaci\u00f3n de actividades, metodologia y materiales educativos.<\/strong>\u00a0La adecuaci\u00f3n son ajustes curriculares (metodolog\u00edas, estrategias, recursos internos y externos o did\u00e1cticas), que realiza el docente con el fin de responder a las caracter\u00edsticas, potencialidades, demandas y necesidades de los estudiantes a nivel de aula. Tiene como prop\u00f3sito el desarrollo de actividades de aprendizaje pertinentes e inclusivas, a trav\u00e9s el uso de diferentes recursos apoyos educativos, materiales en funci\u00f3n a la diversidad de estudiantes en el aula. La adaptaci\u00f3n curricular son ajustes y\/o modificaciones que realiza el docente, a las metodolog\u00edas, estrategias, recursos internos y externos o did\u00e1cticas, para atender de manera personalizada a un estudiante, con el fin de minimizar o eliminar barreras educativas que limiten su aprendizaje y participaci\u00f3n, desarrollando as\u00ed las competencias establecidas en el CNEB.<\/p>\n

      An\u00e1lisis de la evidencia presentada y retroalimentaci\u00f3n brindada a los estudiantes y\/o las familias<\/strong><\/p>\n

      Son las acciones mediante las cuales el docente analiza las producciones y\/o actuaciones realizadas por los estudiantes con el fin de identificar lo aprendido y el nivel de logro de la competencia que han alcanzado seg\u00fan los prop\u00f3sitos de aprendizaje, proceso que le permite, realizar una devoluci\u00f3n de informaci\u00f3n que describe los aciertos y errores y, generar procesos reflexivos que favorezcan el logro de los aprendizajes. Implica analizar las evidencias presentadas por los estudiantes, identificar el nivel de logro de la competencia que han alcanzado, retroalimentar a sus estudiantes con informaci\u00f3n que describa sus logros, progresos y\/o dificultades con relaci\u00f3n a los aprendizajes esperados y, promover procesos reflexivos en los estudiantes y sus familias para favorecer el logro de los aprendizajes.<\/p>\n

      Trabajo colaborativo con los pares y coordinaci\u00f3n con el o la directora\/a de IE, Equipo directivo o especialista de la UGEL, seg\u00fan corresponda<\/strong><\/p>\n

      Son las acciones mediante las cuales los docentes usan mecanismos de colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n con sus padres y el directos de IE o equipo directivo y\/o especialista de la UGEL que les permita establecer coordinaciones sobre el trabajo com\u00fan, as\u00ed como brindar informaci\u00f3n para la toma de decisiones de gesti\u00f3n. Implica la participaci\u00f3n del docente en las coordinaciones necesarias para el desarrollo del periodo lectivo y la entrega de informaci\u00f3n que posibilite la toma de decisiones por parte de la IE y\/o UGEL<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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