{"id":16792,"date":"2025-03-19T15:10:20","date_gmt":"2025-03-19T20:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/?p=16792"},"modified":"2025-03-19T15:10:20","modified_gmt":"2025-03-19T20:10:20","slug":"minedu-publica-tablas-actualizadas-con-el-aumento-de-la-remuneracion-mensual-con-asignaciones-para-el-docente-director-y-especialistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/minedu-publica-tablas-actualizadas-con-el-aumento-de-la-remuneracion-mensual-con-asignaciones-para-el-docente-director-y-especialistas\/","title":{"rendered":"Minedu publica tablas actualizadas con el aumento de la remuneraci\u00f3n mensual con asignaciones para el docente director y especialistas"},"content":{"rendered":"
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\n

La Remuneraci\u00f3n \u00edntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en funci\u00f3n a su escala magisterial y la jornada de trabajo.<\/p>\n

NUEVA REMUNERACI\u00d3N CON EL AUMENTO DE 200 SOLES EN MARZO<\/h3>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Escala Magisterial<\/th>\n\u00cdndice Porcentual<\/th>\nJornada 30 horas<\/th>\nJornada 40 horas<\/th>\n<\/tr>\n
Octava<\/td>\n210%<\/td>\n6,931.26<\/td>\n9,241.68<\/td>\n<\/tr>\n
S\u00e9tima<\/td>\n190%<\/td>\n6,271.14<\/td>\n8,361.52<\/td>\n<\/tr>\n
Sexta<\/td>\n175%<\/td>\n5,776.05<\/td>\n7,701.40<\/td>\n<\/tr>\n
Quinta<\/td>\n150%<\/td>\n4,950.90<\/td>\n6,601.20<\/td>\n<\/tr>\n
Cuarta<\/td>\n130%<\/td>\n4,290.78<\/td>\n5,721.04<\/td>\n<\/tr>\n
Tercera<\/td>\n120%<\/td>\n3,960.72<\/td>\n5,280.96<\/td>\n<\/tr>\n
Segunda<\/td>\n110%<\/td>\n3,630.66<\/td>\n4,840.88<\/td>\n<\/tr>\n
Primera<\/td>\n100%<\/td>\n3,300.60<\/td>\n4,400.80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Asignaciones por tipo y ubicaci\u00f3n de la instituci\u00f3n educativa<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\n

Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simult\u00e1neas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a trav\u00e9s de una resoluci\u00f3n ministerial los padrones de instituciones educativas p\u00fablicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.<\/p>\n

Asignaciones temporales<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Tipo de IE<\/th>\nMonto<\/th>\n<\/tr>\n
Unidocente<\/td>\n200<\/td>\n<\/tr>\n
Multigrado<\/td>\n140<\/td>\n<\/tr>\n
Biling\u00fce<\/td>\n50<\/td>\n<\/tr>\n
Biling\u00fce acreditado<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ubicaci\u00f3n de IE<\/th>\nMonto<\/th>\n<\/tr>\n
Rural 1<\/td>\n500<\/td>\n<\/tr>\n
Rural 2<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
Rural 3<\/td>\n70<\/td>\n<\/tr>\n
Frontera<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
VRAEM<\/td>\n300<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Asignaciones por desempe\u00f1ar cargos de mayor responsabilidad<\/strong><\/span><\/div>\n

\nDocentes designados<\/span><\/strong><\/span>Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a trav\u00e9s de un concurso p\u00fablico (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro a\u00f1os y perciben una remuneraci\u00f3n por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignaci\u00f3n de acuerdo al cargo.<\/p>\n
Asignaciones por el desempe\u00f1o de cargos(designaci\u00f3n)<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Cargos en la IE<\/th>\nMonto<\/th>\n<\/tr>\n
Director dos turnos<\/td>\nS\/800<\/td>\n<\/tr>\n
Director un turno<\/td>\nS\/600<\/td>\n<\/tr>\n
Subdirector<\/td>\nS\/400<\/td>\n<\/tr>\n
Jer\u00e1rquico<\/td>\nS\/300<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
Cargos en la DRE\/UGEL<\/th>\nMonto<\/th>\n<\/tr>\n
Director de UGEL<\/td>\nS\/4000<\/td>\n<\/tr>\n
Director de gesti\u00f3n pedag\u00f3gica<\/td>\nS\/3000<\/td>\n<\/tr>\n
Jefe de gesti\u00f3n pedag\u00f3gica<\/td>\nS\/2500<\/td>\n<\/tr>\n
Especialista de educaci\u00f3n<\/td>\nS\/1500<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
Asignaciones por el desempe\u00f1o de cargos(encargatura)<\/strong><\/span><\/div>\n
\n

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la funci\u00f3n de director de IE solo percibe la asignaci\u00f3n por jornada de trabajo adicional.<\/p>\n

\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Escala magisterial<\/th>\nJornada de trabajo adicional<\/th>\n<\/tr>\n
Octava<\/td>\n2310.42<\/td>\n<\/tr>\n
S\u00e9tima<\/td>\n2090.38<\/td>\n<\/tr>\n
Sexta<\/td>\n1925.35<\/td>\n<\/tr>\n
Quinta<\/td>\n1650.30<\/td>\n<\/tr>\n
Cuarta<\/td>\n1430.26<\/td>\n<\/tr>\n
Tercera<\/td>\n1320.24<\/td>\n<\/tr>\n
Segunda<\/td>\n1210.22<\/td>\n<\/tr>\n
Primera<\/td>\n1100.2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Especialista en educaci\u00f3n<\/th>\nDirector IE un turno<\/th>\nDirector IE dos turnos<\/th>\nSubdirector IE<\/th>\nJer\u00e1rquico<\/th>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n
900<\/td>\n360<\/td>\n480<\/td>\n240<\/td>\n180<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Beneficios<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
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    \n
  • \n
      \n
    • Asignaci\u00f3n por tiempo de servicios (ATS)<\/strong>
      \nLos docentes nombrados perciben una asignaci\u00f3n por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 a\u00f1os de servicios y otra al cumplir 30 a\u00f1os. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • \n
          \n
        • Subsidio por luto y sepelio<\/strong>
          \nEn el caso de fallecimiento del c\u00f3nyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S\/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: c\u00f3nyuge, hijos, padres o hermanos, tambi\u00e9n perciben el subsidio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Compensaci\u00f3n por tiempo de servicios (CTS)<\/strong>
            \nEl docente nombrado percibe al momento cese una compensaci\u00f3n por tiempo de servicio equivalente al 100% de su remuneraci\u00f3n por a\u00f1o de servicios oficiales.<\/li>\n<\/ul>\n

            FUENTE: MINEDU.GOB.PE<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            La Remuneraci\u00f3n \u00edntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en funci\u00f3n a su escala<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16793,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2900],"class_list":["post-16792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion","tag-minedu-publica-tablas-actualizadas-con-el-aumento-de-la-remuneracion-mensual-con-asignaciones-para-el-docente-director-y-especialistas"],"yoast_head":"\n\u25b7 Minedu publica tablas actualizadas con el aumento de la remuneraci\u00f3n mensual con asignaciones para el docente director y especialistas \u2705<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u27a8 Minedu publica tablas actualizadas con el aumento de la remuneraci\u00f3n mensual con asignaciones para el docente director y 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