{"id":11751,"date":"2022-10-26T11:02:33","date_gmt":"2022-10-26T11:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/?p=11751"},"modified":"2022-10-26T11:02:33","modified_gmt":"2022-10-26T11:02:33","slug":"minedu-oficio-multiple-sobre-la-implementacion-del-cts-para-docentes-de-la-carrera-publica-magisterial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/minedu-oficio-multiple-sobre-la-implementacion-del-cts-para-docentes-de-la-carrera-publica-magisterial\/","title":{"rendered":"Minedu: Oficio m\u00faltiple sobre la implementaci\u00f3n del CTS para docentes de la Carrera P\u00fablica Magisterial"},"content":{"rendered":"

De mi mayor consideraci\u00f3n:
\nTengo el agrado de dirigirme a ustedes, en atenci\u00f3n a la normativa de la referencia a), mediante la cual se modifica la f\u00f3rmula de c\u00e1lculo de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) de los profesores de la Carrera P\u00fablica Magisterial (CPM), regulado en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial (LRM)<\/strong>, y se dispone su implementaci\u00f3n progresiva.
\nCon la publicaci\u00f3n de la precitada Ley, se modifica el art\u00edculo 63 de la Ley de Reforma Magisterial, quedando redactada en los siguientes t\u00e9rminos.<\/p>\n

\u201cArt\u00edculo 63. Compensaci\u00f3n por tiempo de servicios<\/h2>\n

El profesor recibe una compensaci\u00f3n por tiempo de servicios (CTS), la que se otorga al momento de su cese, a raz\u00f3n del cien por ciento (100%) de su remuneraci\u00f3n \u00edntegra mensual (RIM), por a\u00f1o o fracci\u00f3n mayor a seis (6) meses de servicios oficiales\u201d.
\nEn consecuencia, en caso de cese o retiro de la Carrera P\u00fablica Magisterial (por cualquier causal) de los docentes nombrados comprendidos en la LRM, producidos a partir del d\u00eda 14 de abril del 2022, el c\u00e1lculo se realizar\u00e1 a raz\u00f3n del 100% de la Remuneraci\u00f3n \u00cdntegra Mensual (RIM) por cada a\u00f1o de servicios o fracci\u00f3n de a\u00f1o, si \u00e9ste supera los 6 meses.
\nAsimismo, es necesario precisarles que, a partir del d\u00eda 11 de octubre de 2020 (y hacia adelante) se debe calcular el beneficio de la CTS por la totalidad de a\u00f1os de servicios oficiales cumplidos al momento del cese, pudiendo incluso ser mayor a 30 a\u00f1os, de acuerdo a la sentencia del Tribunal Constitucional reca\u00edda en el Exp. 023-2018-PI\/TC, publicada en el diario oficial El Peruano el 10 de octubre de 2020 y que fuera remitida para conocimiento de sus representadas mediante Oficio M\u00faltiple 086-2020-MINEDU\/VMGPDIGEDD-DITEN.<\/p>\n

De conformidad con lo dispuesto en la \u00danica Disposici\u00f3n Complementaria Transitoria de la Ley N\u00ba 31451, el pago de la CTS se implementa, excepcionalmente, de la siguiente manera:
\n1. Profesores que cesen en el a\u00f1o fiscal 2022, el pago de la CTS se efect\u00faa a raz\u00f3n de:<\/strong>
\n– 50% en el a\u00f1o fiscal 2022<\/strong>
\n– 20% en el a\u00f1o fiscal 2023<\/strong>
\n– 30% en el a\u00f1o fiscal 2024<\/strong>
\n2. Profesores que cesen en el a\u00f1o fiscal 2023, el pago de la CTS se efect\u00faa a raz\u00f3n de:<\/strong>
\n– 70% en el a\u00f1o fiscal 2023<\/strong>
\n– 30% en el a\u00f1o fiscal 2024<\/strong>
\n3. Para los profesores que cesan a partir del a\u00f1o fiscal 2024, el pago de la CTS se <\/strong>efect\u00faa a raz\u00f3n del 100% al momento del cese.\u201d<\/strong>
\n(\u00c9nfasis agregado)
\nEn esa misma l\u00ednea y de conformidad con la modificaci\u00f3n realizada al art\u00edculo 533 mediante la Ley N\u00ba 31451, los ceses de profesores nombrados por la causal de l\u00edmite de edad, se efectuar\u00e1 de oficio por cada DRE\/UGEL al 31 de diciembre del a\u00f1o correspondiente, en que el servidor cumple 65 a\u00f1os de edad, siendo de aplicaci\u00f3n a partir del 14 de abril del 2022 conforme al art\u00edculo 109 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa.
\nPor otro lado, mediante la Ley N\u00ba 31552 se modifica el literal f.3 del art\u00edculo 2 y el literal f.2 del art\u00edculo 3 de la Ley N\u00ba 304934, respecto al c\u00e1lculo de la CTS del docente contratado y
\ndel auxiliar de educaci\u00f3n nombrado y contratado, que, para el caso del auxiliar de educaci\u00f3n nombrado, quedar\u00eda redactado conforme al siguiente detalle:
\n\u201cArt\u00edculo 2. Pol\u00edtica remunerativa del auxiliar de educaci\u00f3n nombrado<\/strong>
\n[…]
\nf.3) Compensaci\u00f3n por tiempo de servicios: Se otorga al momento de su cese, a raz\u00f3n de cien por ciento (100%) de su remuneraci\u00f3n mensual (RM), por a\u00f1o o fracci\u00f3n mayor a seis (6) meses de servicios oficiales.
\n[…]
\nConsiderando lo antes se\u00f1alado, resulta pertinente establecer precisiones y mecanismos para asegurar el pago de la CTS al personal docente y auxiliar de educaci\u00f3n nombrado para el presente periodo 2022, as\u00ed como tambi\u00e9n, el control de la ejecuci\u00f3n de dichos pagos a trav\u00e9s del Sistema \u00danico de Planillas -SUP, a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en las leyes N\u00ba31451 y N\u00ba31552.
\nEn ese marco, se establecen las siguientes precisiones:<\/p>\n

A. Respecto del registro de informaci\u00f3n en el Sistema de Administraci\u00f3n y Control de Plazas \u2013NEXUS<\/h2>\n

1. Las Instancias de Gesti\u00f3n Educativa Descentralizada (IGED) deber\u00e1n estimar el n\u00famero de docentes y auxiliares de educaci\u00f3n que cesar\u00edan hasta el 31 de diciembre de 2022.
\n2. Las IGED deber\u00e1n proyectar el tiempo de servicios para el c\u00e1lculo de la CTS de los docentes y auxiliares de educaci\u00f3n identificados en el numeral 1, con el fin de determinar el monto del beneficio a reconocerse a cada personal, c\u00e1lculo que deber\u00e1 sujetarse estrictamente a lo establecido en la normatividad vigente sobre la materia.
\n3. Las IGED deber\u00e1n ingresar la informaci\u00f3n determinada en el numeral 1 y 2, en el M\u00f3dulo de Beneficios Sociales del sistema NEXUS, asegur\u00e1ndose que el monto estimado concuerde con el monto calculado por dicho sistema, adem\u00e1s de consignar correctamente la escala magisterial, jornada laboral, cargo, nivel educativo, tiempo de servicios y la fecha de la \u00faltima RIM\/RM percibida, etc. En el campo \u201cAbreviatura Sede\u201d del referido m\u00f3dulo, deber\u00e1n ingresar \u00abPROYECTO CTS\u201d a efectos de identificar la informaci\u00f3n enviada. Las IGED deber\u00e1n enviar la informaci\u00f3n consignada en el citado m\u00f3dulo como plazo m\u00e1ximo el viernes 28 de octubre de 2022, fecha improrrogable. No deber\u00e1n considerarse personal fallecido sin resoluci\u00f3n que determine familiares beneficiarios.
\n4. Las IGED deber\u00e1n enviar la relaci\u00f3n de docentes y auxiliares de educaci\u00f3n identificados en los numerales precedentes (en formato Excel, exportando la informaci\u00f3n consignada en el sistema NEXUS), mediante documento formal dirigido a la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica Normativa de Docentes (DITEN), como m\u00e1ximo hasta el mi\u00e9rcoles 02 de noviembre de 2022.<\/p>\n

B. Sobre la ejecuci\u00f3n de pagos a trav\u00e9s del Sistema SUP:<\/h2>\n

1. La DITEN consolidar\u00e1, verificar\u00e1 y validar\u00e1 la informaci\u00f3n registrada de la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios en el sistema NEXUS.
\n2. La DITEN, en el marco de sus competencias, gestionar\u00e1 una propuesta normativa en base a la informaci\u00f3n enviada por las IGED, en coordinaci\u00f3n con la Unidad de Planificaci\u00f3n y Presupuesto de este Ministerio, con el objetivo de financiar el pago de la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios. Se tiene previsto aprobaci\u00f3n de dicho dispositivo para la tercera semana de diciembre 2022.
\n3. Las IGED, en tanto el citado dispositivo siga la ruta de aprobaci\u00f3n ante Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas (MEF), deber\u00e1n emitir el acto resolutivo que otorgue la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios al personal docente y auxiliar de educaci\u00f3n identificado en el parte A del presente documento, ingresando la referida resoluci\u00f3n de CTS al sistema NEXUS, debiendo enviar la base de datos como m\u00e1ximo hasta el viernes 09 de diciembre de 2022.
\n4. La DITEN habilitar\u00e1 en el Sistema SUP, un listado nominal con los montos de CTS a efectivizar a cada beneficiario, el cual ser\u00e1 subido a la plataforma OneDrive (https:\/\/bit.ly\/ACTUALIZADORES, carpeta \u201cBeneficios Sociales\u201d). La ejecuci\u00f3n del pago se sustentar\u00e1 en la resoluci\u00f3n administrativa emitida por cada IGED e ingresada al Sistema NEXUS. No corresponder\u00e1 habilitar pago de CTS sin acto resolutivo que reconozca el derecho.<\/p>\n

5. Los registros que presenten inconsistencias ser\u00e1n publicados conjuntamente con el Listado Nominal de aprobados en la plataforma OneDrive, para su evaluaci\u00f3n y subsanaci\u00f3n correspondiente.
\n6. Las IGED deber\u00e1n ejecutar el pago de la CTS (correspondiente al 50%) con el c\u00f3digo de haber 303 (CTS_LEY_29944), Compensaci\u00f3n por tiempo de servicios para docentes y auxiliares de educaci\u00f3n nombrados.
\n7. El pago de la CTS deber\u00e1 ser registrada en una Planilla Complementaria5 (o adicional), la cual deber\u00e1 realizarse posterior al cierre de la planilla ordinaria.
\nDeber\u00e1 evitarse que las planillas incluyan a beneficiarios sin derecho reconocido y v\u00e1lido, bajo responsabilidad de las IGED.<\/p>\n

C. Del seguimiento y control para la efectivizaci\u00f3n de la CTS<\/h2>\n

1. El presupuesto es destinado exclusivamente para el pago de compensaci\u00f3n por tiempo de servicios de docentes y auxiliares de educaci\u00f3n nombrados que cesar\u00e1n hasta el 31 de diciembre de 2022, y debe ejecutarse desde la Finalidad 0334300, finalidad presupuestal creada para el pago de beneficios sociales de docentes y auxiliares de educaci\u00f3n de b\u00e1sica y t\u00e9cnico productiva.
\n2. El pago de la CTS deber\u00e1 realizarse obligatoriamente a trav\u00e9s del sistema SUP6 con el c\u00f3digo de haber creado para tal fin (c\u00f3digo de haber 303), por los montos de CTS aprobados y al personal beneficiario del Listado nominal validado por esta Direcci\u00f3n, bajo responsabilidad.
\n3. De detectarse errores materiales u observaciones en los actos resolutivos que sustentan el pago de la CTS, las IGED deber\u00e1n informar a la DITEN para su deshabilitaci\u00f3n del Listado Nominal.
\n4. Las IGED deber\u00e1n disponer las medidas pertinentes y necesarias que correspondan para asegurar el correcto registro y\/o actualizaci\u00f3n permanente de los datos del personal docente y auxiliar de educaci\u00f3n en el aplicativo AIRHSP7, toda vez que, el MEF realiza validaci\u00f3n del listado nominal de beneficiarios enviado por este Ministerio, con la informaci\u00f3n registrada en dicho aplicativo inform\u00e1tico.
\n5. El monto de CTS validado y aprobado por la DITEN (correspondiente el personal docente y auxiliar de educaci\u00f3n), y con estricta observaci\u00f3n a la planilla complementaria elaborada para tal fin, deber\u00e1 ser girado o abonado por la Oficina de Tesorer\u00eda o la que haga sus veces en las IGED, como m\u00e1ximo al 31 de diciembre de 2022, bajo responsabilidad, en estricto cumplimiento de lo establecido en la \u00danica Disposici\u00f3n Complementaria Transitoria de la Ley N\u00ba 31451 y la Ley N\u00ba 31552.
\n6. Es responsabilidad de las IGED, adoptar las medidas pertinentes y necesarias para la correcta implementaci\u00f3n de las precisiones brindadas, debiendo realizar un trabajo coordinado e integrado a nivel interno de la IGED, con el objetivo de que el personal docente y auxiliar de educaci\u00f3n perciba su beneficio social oportunamente, toda vez que, la percepci\u00f3n de dicho beneficio no solo es de naturaleza laboral, sino incluye un fin previsional, en el sentido de que atender\u00eda contingencias que podr\u00eda sufrir el profesor al t\u00e9rmino de su relaci\u00f3n laboral, impactando positivamente de esta manera en el bienestar econ\u00f3mico y social del personal beneficiario.
\nPor lo expuesto, es necesario que sus despachos dispongan las medidas necesarias para la implementaci\u00f3n eficaz del mecanismo se\u00f1alado, con el fin de que la CTS se abone a raz\u00f3n del 50% del monto total al profesor nombrado y el monto total al auxiliar de educaci\u00f3n nombrado al finalizar diciembre 2022, bajo responsabilidad, en estricto cumplimiento a lo establecido en la Ley N\u00ba 31451, Ley que revaloriza la carrera docente modificando los art\u00edculos 53 y 63 de la Ley N\u00ba 29944, Ley de Reforma Magisterial.
\nHago propicia la oportunidad de expresarles las muestras de mi especial consideraci\u00f3n y estima personal.
\nAtentamente,
\n(firmado digitalmente por)
\nEDGARDO ROMERO POMA
\nDirector General de Desarrollo Docente<\/p>\n