EL PRESIDENTE DE LA REP\u00daBLICA<\/p>\n\n\n\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n\n\n\n
Que, el numeral 1.1 del art\u00edculo 1 de la Ley N\u00b0 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas p\u00fablicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00ba 29988 y modifica los art\u00edculos 36 y 38 del C\u00f3digo Penal, en adelante la Ley, modificada por Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019, establece que cualquier persona que hubiere sido condenada mediante sentencia consentida y\/o ejecutoriada por alguno de los delitos se\u00f1alados en el numeral 1.5 del referido art\u00edculo, se encuentra inhabilitada definitivamente para ingresar o reingresar a prestar servicios como docente, en instituciones de educaci\u00f3n b\u00e1sica, centros de educaci\u00f3n t\u00e9cnico-productiva, institutos o escuelas de educaci\u00f3n superior, instituciones de educaci\u00f3n superior art\u00edstica, universidades, escuelas de las Fuerzas Armadas o de la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa, Ministerio de Educaci\u00f3n o sus organismos p\u00fablicos adscritos, Direcciones o Gerencias Regionales de Educaci\u00f3n, Unidades de Gesti\u00f3n Educativa Local y, en general, en toda instituci\u00f3n u organismo educativo, incluyendo a los centros de resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, que desarrollan actividades permanentes o temporales vinculadas a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre cualquier materia, incluyendo los \u00e1mbitos deportivo, art\u00edstico y cultural;<\/p>\n\n\n\n
Que, conforme al numeral 1.2 del art\u00edculo 1 de la Ley, dicha inhabilitaci\u00f3n definitiva ser\u00e1 aplicable al personal administrativo; siempre y cuando tenga capacidad de decisi\u00f3n o influencia directa en la prestaci\u00f3n del servicio educativo, o tenga o pueda tener contacto directo con los estudiantes;<\/p>\n\n\n\n
Que, asimismo, el numeral 1.3 establece que, en caso la persona condenada por cualquiera de los delitos se\u00f1alados en el numeral 1.5 del art\u00edculo 1 de la Ley, se encuentre prestando servicios en calidad de docente, cualquiera sea el v\u00ednculo laboral o contractual que mantenga, en el sector p\u00fablico o privado, en cualquiera de las instituciones o entidades se\u00f1aladas en el numeral 1.1 del art\u00edculo 1 de la Ley, es separado definitivamente o destituido, de manera autom\u00e1tica;<\/p>\n\n\n\n
Que, por su parte, el numeral 1.4 establece que lo dispuesto en el numeral 1.3 ser\u00e1 aplicable al personal administrativo cualquiera sea el v\u00ednculo laboral o contractual o cargo de confianza que mantenga, en el sector p\u00fablico o privado, en cualquiera de las instituciones o entidades se\u00f1aladas en el numeral 1.1 del art\u00edculo 1 de la Ley; siempre y cuando tenga capacidad de decisi\u00f3n o influencia directa en la prestaci\u00f3n del servicio educativo, o tenga o pueda tener contacto directo con los estudiantes;<\/p>\n\n\n\n
Que, el art\u00edculo 2 de la Ley tambi\u00e9n regula la medida de separaci\u00f3n preventiva al personal docente o administrativo cuando se presente alguno de los siguientes supuestos: a) Tenga denuncia presentada ante la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa o el Ministerio P\u00fablico, o cuando el Juez Penal haya emitido auto de apertura de instrucci\u00f3n, trat\u00e1ndose del C\u00f3digo de Procedimientos Penales, o bien el Ministerio P\u00fablico haya formalizado y continuado investigaci\u00f3n preparatoria en su contra, trat\u00e1ndose del C\u00f3digo Procesal Penal, por alguno de los delitos previstos en el numeral 1.5 del art\u00edculo 1 de la Ley, b) Haya sido detenido en flagrancia por la comisi\u00f3n de alguno de dichos delitos;<\/p>\n\n\n\n
Que, conforme al art\u00edculo 56 de la Ley N\u00ba 28044, Ley General de Educaci\u00f3n, el profesor es agente fundamental del proceso educativo y tiene como misi\u00f3n contribuir eficazmente en la formaci\u00f3n de los estudiantes en todas las dimensiones del desarrollo humano. Por la naturaleza de su funci\u00f3n, la permanencia en la carrera p\u00fablica docente exige al profesor idoneidad profesional, probada solvencia moral y salud f\u00edsica y mental que no ponga en riesgo la integridad de los estudiantes;<\/p>\n\n\n\n
Que, el art\u00edculo 62 de la Ley General de Educaci\u00f3n, se\u00f1ala que el personal administrativo de las instituciones educativas p\u00fablicas coopera para la creaci\u00f3n de un ambiente favorable para el aprendizaje, se desempe\u00f1an en las diferentes instancias de gesti\u00f3n institucional, local, regional y nacional, en funciones de apoyo a la gesti\u00f3n educativa y ejerce funciones de car\u00e1cter profesional, t\u00e9cnico y auxiliar;<\/p>\n\n\n\n
Que, el art\u00edculo 65 de la Ley General de Educaci\u00f3n, establece que las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada son, la Instituci\u00f3n Educativa, la Unidad de Gesti\u00f3n Educativa Local, la Direcci\u00f3n Regional de Educaci\u00f3n y el Ministerio de Educaci\u00f3n. Asimismo, el art\u00edculo 67 de la referida Ley se\u00f1ala que la instituci\u00f3n educativa comprende los centros de Educaci\u00f3n B\u00e1sica, los de Educaci\u00f3n T\u00e9cnico-Productiva y las instituciones de Educaci\u00f3n Superior;<\/p>\n\n\n\n
Que, mediante Decreto Supremo N\u00b0 004-2017-MINEDU se aprueba el Reglamento de la Ley N\u00b0 29988;<\/p>\n\n\n\n
Que, la Primera Disposici\u00f3n Complementaria Final del Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019 dispone que el Ministerio de Educaci\u00f3n adec\u00faa el Reglamento de la Ley N\u00b0 29988 a las disposiciones del referido Decreto de Urgencia;<\/p>\n\n\n\n
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del art\u00edculo 118 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa; la Ley N\u00ba 29158, Ley Org\u00e1nica del Poder Ejecutivo; la Ley N\u00b0 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas p\u00fablicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00ba 29988 y modifica los art\u00edculos 36 y 38 del C\u00f3digo Penal; y, el Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019, Decreto de Urgencia que modifica la Ley N\u00ba 29988;<\/p>\n\n\n\n
DECRETA:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 1.- Aprobaci\u00f3n del Reglamento de la Ley N\u00b0 29988<\/strong><\/p>\n\n\n\n Apru\u00e9base el Reglamento de la Ley N\u00b0 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas p\u00fablicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00ba 29988 y modifica los art\u00edculos 36 y 38 del C\u00f3digo Penal; modificada por el Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019; el mismo que como anexo forma parte del presente Decreto Supremo.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 2.- Financiamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n La implementaci\u00f3n de las disposiciones previstas en el Reglamento aprobado por el presente Decreto Supremo se financia con cargo al presupuesto institucional de los pliegos involucrados, sin demandar recursos adicionales al Tesoro P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 3.- Publicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presente Decreto Supremo y el Reglamento aprobado en el art\u00edculo 1 precedente, se publican en los portales institucionales de la Presidencia del Consejo de Ministros (https:\/\/www.gob.pe\/pcm), del Ministerio de Defensa (https:\/\/www.gob.pe\/mindef), del Ministerio del Interior (https:\/\/www.gob.pe\/mininter), del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (https:\/\/www.gob.pe\/mtpe), del Ministerio de Educaci\u00f3n (https:\/\/www.gob.pe\/minedu) y del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial \u201cEl Peruano\u201d.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 4.- Refrendo<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, el Ministro de Defensa, el Ministro del Interior, la Ministra de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo y la Ministra de Educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00danica.-<\/strong> Der\u00f3gase el Decreto Supremo N\u00b0 004-2017-MINEDU, que aprueba el Reglamento de la Ley N\u00b0 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas p\u00fablicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00ba 29988 y modifica los art\u00edculos 36 y 38 del C\u00f3digo Penal; modificada por el Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019.<\/p>\n\n\n\n Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los doce d\u00edas del mes de febrero del a\u00f1o dos mil veinte.<\/p>\n\n\n\n MART\u00cdN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO<\/p>\n\n\n\n Presidente de la Rep\u00fablica<\/p>\n\n\n\n VICENTE ANTONIO ZEBALLOS SALINAS<\/p>\n\n\n\n Presidente del Consejo de Ministros<\/p>\n\n\n\n WALTER MARTOS RUIZ<\/p>\n\n\n\n Ministro de Defensa<\/p>\n\n\n\n FLOR AIDE\u00c9 PABLO MEDINA<\/p>\n\n\n\n Ministra de Educaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n CARLOS MOR\u00c1N SOTO<\/p>\n\n\n\n Ministro del Interior<\/p>\n\n\n\n SYLVIA E. C\u00c1CERES PIZARRO<\/p>\n\n\n\n Ministra de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 1. Objeto de Reglamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presente Reglamento tiene por objeto regular las disposiciones que deben cumplir las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, as\u00ed como los \u00f3rganos y las instituciones u organismos educativos, de naturaleza p\u00fablica o privada, incluyendo los centros de resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, que desarrollen actividades permanentes o temporales vinculadas a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre cualquier materia, incluyendo los \u00e1mbitos, deportivo, art\u00edstico y cultural, para separar definitivamente o destituir al personal docente o administrativo que cuenta con sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada o separar preventivamente a quien haya sido detenido en flagrancia, o tenga denuncia o proceso penal por los delitos previstos en la Ley N\u00ba 29988 modificada por el Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019; as\u00ed como, para la implementaci\u00f3n y uso de la informaci\u00f3n del Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00b0 29988.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 2. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presente Reglamento es de aplicaci\u00f3n a:<\/p>\n\n\n\n a) El Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, as\u00ed como sus programas, \u00f3rganos desconcentrados, proyectos especiales y organismos p\u00fablicos adscritos.<\/p>\n\n\n\n b) Las Direcciones Regionales de Educaci\u00f3n-DRE, o las que hagan sus veces y las Unidades de Gesti\u00f3n Educativa Local-UGEL.<\/p>\n\n\n\n c) Las instituciones y programas educativos p\u00fablicos y privados de Educaci\u00f3n B\u00e1sica y Educaci\u00f3n T\u00e9cnico-Productiva.<\/p>\n\n\n\n d) Los Institutos y Escuelas de Educaci\u00f3n Superior P\u00fablicos y Privados autorizados por el Ministerio de Educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n e) Los centros acad\u00e9micos de las Fuerzas Armadas-FFAA y de la Polic\u00eda Nacional del Per\u00fa-PNP.<\/p>\n\n\n\n f) Las Universidades p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n\n\n\n g) Las Escuelas de Post \u2013 Grado p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n\n\n\n h) Los centros preuniversitarios de las universidades del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n i) Todo \u00f3rgano e instituci\u00f3n u organismo educativo o programas de capacitaci\u00f3n, de naturaleza p\u00fablica o privada, incluyendo los centros de resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, que desarrolle actividades permanentes o temporales vinculadas a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n laboral y formaci\u00f3n sobre cualquier materia, incluyendo los \u00e1mbitos deportivo, art\u00edstico y cultural, teniendo en cuenta las siguientes definiciones:<\/p>\n\n\n\n – Educaci\u00f3n: encargado de generar aprendizaje y\/o ense\u00f1anza y\/o que contribuye a la formaci\u00f3n integral de las personas, al pleno desarrollo de sus potencialidades, a la creaci\u00f3n de cultura, y al desarrollo de la familia y de la comunidad nacional.<\/p>\n\n\n\n – Capacitaci\u00f3n: encargado de brindar o reforzar conocimientos profesionales y laborales para el desempe\u00f1o efectivo de una tarea.<\/p>\n\n\n\n – Capacitaci\u00f3n laboral: destinada al desarrollo de las competencias laborales a fin de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n – Formaci\u00f3n: instituciones de educaci\u00f3n t\u00e9cnico-superior cuyo objetivo es desarrollar y fortalecer aprendizajes que habiliten a sus participantes en el ejercicio de una profesi\u00f3n u oficio.<\/p>\n\n\n\n – Resocializaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n: Centros juveniles, establecimientos penitenciarios u otros \u00f3rganos que tengan por finalidad la reeducaci\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n y resocializaci\u00f3n de personas. Incluyen los programas de intervenci\u00f3n para mujeres, ni\u00f1os y j\u00f3venes en riesgo social, que brindan acciones socioeducativas y de orientaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 3. Personas comprendidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n El presente Reglamento comprende a toda persona prevista en el marco del art\u00edculo 1 del Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019 y que independientemente del r\u00e9gimen laboral o contractual por el que presta servicios en alguna de las instituciones se\u00f1aladas en el art\u00edculo precedente, ha sido sentenciada con resoluci\u00f3n condenatoria consentida o ejecutoriada, o detenida en flagrancia, denunciada, investigada o procesada por la comisi\u00f3n de cualquiera de los delitos a que se refiere la Ley N\u00b0 29988, modificada por el Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 4. Glosario de t\u00e9rminos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para los efectos de las disposiciones del presente Reglamento se entiende por:<\/p>\n\n\n\n 4.1 Autoridad competente: Es el funcionario o autoridad que, de acuerdo a la naturaleza de la entidad, p\u00fablica o privada, en virtud a sus instrumentos de gesti\u00f3n interna tiene atribuida la facultad para separar preventivamente, separar definitivamente, destituir, despedir o resolver el v\u00ednculo contractual del personal docente o administrativo a que se refiere el presente reglamento, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n 4.2 Denuncia: Comunicaci\u00f3n sobre un hecho que reviste car\u00e1cter de delito ante la autoridad policial o fiscal para su investigaci\u00f3n penal, por la comisi\u00f3n de alguno de los delitos previstos en la Ley N\u00b0 29988.<\/p>\n\n\n\n 4.3 Denunciado: Es la persona que cuenta con una denuncia ante la autoridad policial o fiscal.<\/p>\n\n\n\n 4.4 Instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada: Las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada son:<\/p>\n\n\n\n a) La Instituci\u00f3n Educativa.<\/p>\n\n\n\n b) La Unidad de Gesti\u00f3n Educativa Local.<\/p>\n\n\n\n c) La Direcci\u00f3n Regional de Educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 4.5 Institutos y Escuelas de las FFAA o de la PNP: Centros de Formaci\u00f3n de Oficiales, Suboficiales de las FFAA y de la PNP y otros \u00f3rganos o centros de formaci\u00f3n, instrucci\u00f3n y\/o entrenamiento bajo su competencia.<\/p>\n\n\n\n 4.6 Ley: Ley N\u00ba 29988 Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta servicios en instituciones educativas p\u00fablicas y privadas implicado en diversos delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos establecidos en la Ley N\u00b0 29988 y modifica los art\u00edculos 36 y 38 del C\u00f3digo Penal, modificada por Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019.<\/p>\n\n\n\n 4.7 M\u00e1xima autoridad administrativa: Es quien ejerce atribuciones propias de su competencia, cuya identificaci\u00f3n est\u00e1 establecida en el Reglamento de Organizaci\u00f3n y Funciones \u2013 ROF o por designaci\u00f3n de cada entidad.<\/p>\n\n\n\n 4.8 Personal administrativo: Es la persona que brinda servicios distintos a los del personal docente en las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, bajo cualquier r\u00e9gimen laboral o modalidad de contrataci\u00f3n, siempre y cuando se encuentre entre los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n a) Personal administrativo con capacidad de decisi\u00f3n: Persona que, por la naturaleza del cargo que desempe\u00f1a, tiene autoridad sobre el servicio educativo, la rehabilitaci\u00f3n, resocializaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y\/o formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n b) Personal administrativo con influencia directa: Persona que tiene atribuciones sobre las decisiones del servicio educativo o emite informe, dictamen, opini\u00f3n, u otro que pueda influir en la decisi\u00f3n final.<\/p>\n\n\n\n c) Personal administrativo con contacto directo: Persona que tiene acceso inmediato permanente o eventual a los y las estudiantes.<\/p>\n\n\n\n 4.9 Personal docente: Es la persona que se encuentra comprendida en alg\u00fan r\u00e9gimen laboral especial de docencia; as\u00ed como, aquel que ejerce funci\u00f3n docente en aula; funci\u00f3n de jefatura, asesor\u00eda, coordinaci\u00f3n u orientaci\u00f3n acad\u00e9mica; o alguna otra funci\u00f3n similar que le sea asignada en las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, bajo cualquier r\u00e9gimen laboral o modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 4.10 Procesado: Es la persona contra la cual se formaliza investigaci\u00f3n preparatoria o se dicta auto de apertura de instrucci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 4.11 Registro: Es el sistema inform\u00e1tico en donde se registra a las personas procesadas o condenadas por los delitos de la Ley, que se encuentra a cargo del \u00f3rgano competente del Poder Judicial.<\/p>\n\n\n\n 4.12 Sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada: Sentencia condenatoria firme o con calidad de cosa juzgada, contra la que no cabe interponer ning\u00fan recurso ni medio impugnatorio.<\/p>\n\n\n\n 4.13 Separaci\u00f3n definitiva o destituci\u00f3n autom\u00e1ticas: Medida extraordinaria de car\u00e1cter definitivo a trav\u00e9s de la cual se da t\u00e9rmino al v\u00ednculo laboral o contractual del personal que presta servicios en cualquier instancia de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rgano, instituci\u00f3n u organismo se\u00f1alado en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento que haya sido sentenciado, con resoluci\u00f3n condenatoria consentida o ejecutoriada, por cualquiera de los delitos a que se refiere la Ley.<\/p>\n\n\n\n 4.14 Separaci\u00f3n preventiva: Medida extraordinaria de car\u00e1cter preventivo a trav\u00e9s de la cual se separa temporalmente de sus funciones al personal docente o administrativo de cualquier instancia de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, que tiene la condici\u00f3n de detenido en flagrancia, denunciado o procesado por los delitos contemplados en la Ley. Su aplicaci\u00f3n se da de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n a) Para el sector p\u00fablico, cuando corresponda, esta persona se pone a disposici\u00f3n de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces para realizar las labores que le sean asignadas, debi\u00e9ndose asegurar que no ejerza funciones en las \u00e1reas pedag\u00f3gicas o de gesti\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n b) Para el sector privado, la separaci\u00f3n preventiva consiste en una suspensi\u00f3n perfecta del v\u00ednculo laboral o medida similar. Por la suspensi\u00f3n perfecta del v\u00ednculo laboral, cesa temporalmente la obligaci\u00f3n del trabajador de prestar el servicio para el cual fue contratado y la del empleador de pagar la remuneraci\u00f3n respectiva, sin que desaparezca el v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 5. Separaci\u00f3n definitiva o destituci\u00f3n autom\u00e1ticas del servicio<\/strong><\/p>\n\n\n\n 5.1 Una vez que la autoridad competente responsable de realizar la separaci\u00f3n definitiva o destituci\u00f3n autom\u00e1ticas, reciba la informaci\u00f3n, por parte del \u00f3rgano designado por el Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria \u2013 SUNEDU, el Ministerio del Interior-MININTER y el Ministerio de Defensa-MINDEF, sobre una sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en la Ley, cuenta con un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para emitir el acto que corresponda de acuerdo a lo precisado en los siguientes numerales. El acto que contiene la medida debe ser notificado en un plazo m\u00e1ximo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n 5.2 La separaci\u00f3n definitiva o la destituci\u00f3n en el sector p\u00fablico, en los casos del personal de alg\u00fan r\u00e9gimen laboral, se oficializa por resoluci\u00f3n inimpugnable de la autoridad competente.<\/p>\n\n\n\n 5.3 En el caso del personal que presta servicios en las instancias, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, comprendidos en el sector privado, la autoridad competente procede de manera inmediata a comunicar la carta de despido o resoluci\u00f3n contractual, seg\u00fan corresponda, precisando la causal de la misma y la fecha de la culminaci\u00f3n del v\u00ednculo contractual.<\/p>\n\n\n\n 5.4 El personal docente o administrativo que asiste a las instancias, \u00f3rganos, instituciones u organismos contemplados en el art\u00edculo 2 del Reglamento, en virtud a un v\u00ednculo distinto a los supuestos se\u00f1alados en los numerales 5.2 y 5.3, es separado definitivamente mediante la medida que corresponda.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 6. Inhabilitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Toda persona que ha sido sentenciada, con resoluci\u00f3n condenatoria consentida o ejecutoriada, por cualquiera de los delitos a que se refiere la Ley, se encuentra inhabilitada de manera definitiva para ingresar o reingresar al servicio en las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, bajo cualquier r\u00e9gimen laboral o contractual. La sanci\u00f3n de inhabilitaci\u00f3n, impuesta en el marco de lo establecido por la presente Ley, impide el ejercicio profesional tanto en el sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 7. Medida de separaci\u00f3n preventiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n 7.1 La autoridad competente de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, dispondr\u00e1 la medida de separaci\u00f3n preventiva cuando tome conocimiento que un personal docente o administrativo de dichas instituciones tiene cualquiera de las siguientes condiciones:<\/p>\n\n\n\n a) Detenido en flagrancia por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en el numeral 1.5 del art\u00edculo 1 de la Ley, lo que se acredita a trav\u00e9s del acta de intervenci\u00f3n, parte policial o copia de la denuncia.<\/p>\n\n\n\n b) Denunciado por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en el numeral 1.5 del art\u00edculo 1 de la Ley, lo que se acredita a trav\u00e9s de la denuncia ante la autoridad policial o fiscal.<\/p>\n\n\n\n c) Procesado por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en el numeral 1.5 del art\u00edculo 1 de la Ley, lo que se acredita a trav\u00e9s de la disposici\u00f3n fiscal de formalizaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n preparatoria o del auto de apertura de instrucci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 7.2 La medida de separaci\u00f3n preventiva se materializa a trav\u00e9s de una resoluci\u00f3n debidamente motivada emitida por la m\u00e1xima autoridad administrativa de la entidad correspondiente. Dicha resoluci\u00f3n debe ser emitida dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de haberse tomado conocimiento de las circunstancias a que se refiere el numeral precedente.<\/p>\n\n\n\n 7.3 El acto que contiene la medida de separaci\u00f3n preventiva debe ser notificado en un plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles. Dicha medida culmina con el archivo de la denuncia o investigaci\u00f3n, o con la conclusi\u00f3n definitiva del proceso judicial correspondiente.<\/p>\n\n\n\n 7.4 La medida de separaci\u00f3n preventiva no constituye sanci\u00f3n o dem\u00e9rito y no suspende el pago de remuneraciones para el sector p\u00fablico, en tanto el personal contin\u00fae prestando servicios. En caso el personal sujeto a medida preventiva sea absuelto, podr\u00e1 retornar al cargo que ocupaba.<\/p>\n\n\n\n 7.5 En el caso que la autoridad competente haya tomado conocimiento de la condici\u00f3n a que se refiere el numeral 7.1 del presente art\u00edculo a trav\u00e9s de medios de comunicaci\u00f3n escrita, radial o televisiva, entre otros, debe solicitar a la autoridad a cargo de la denuncia, investigaci\u00f3n o proceso, directamente o trav\u00e9s de las partes, la informaci\u00f3n pertinente que le permita adoptar la separaci\u00f3n preventiva, la cual deber\u00e1 ser remitida por dicha autoridad en un plazo m\u00e1ximo de cuarenta y ocho (48) horas.<\/p>\n\n\n\n 7.6 El personal administrativo de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos p\u00fablicos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, podr\u00e1 ser desplazado para continuar prestando servicios en la entidad, siempre y cuando el\/la Jefe\/a Inmediato verifique que:<\/p>\n\n\n\n a) El desplazamiento del personal administrativo se efect\u00fae a plaza que no tenga capacidad de decisi\u00f3n o influencia directa respecto al servicio educativo ni contacto directo con los y las estudiantes.<\/p>\n\n\n\n b) El \u00f3rgano o unidad org\u00e1nica a su cargo cuenta con certificaci\u00f3n presupuestal que le permita asumir los gastos que irrogue el desplazamiento del personal administrativo.<\/p>\n\n\n\n c) Las funciones que va a desempe\u00f1ar el personal administrativo necesariamente se encuentren vinculadas a su cargo o puesto, debiendo tomar en cuenta las funciones establecidas en los instrumentos de gesti\u00f3n institucional de la entidad o el contrato.<\/p>\n\n\n\n 7.7 De cumplirse de manera concurrente con las tres (3) condiciones se\u00f1aladas, se proceder\u00e1 al desplazamiento del personal administrativo.<\/p>\n\n\n\n 7.8 Trat\u00e1ndose de personal docente bajo el r\u00e9gimen de la Ley N\u00b0 29944, Ley de Reforma Magisterial, su desplazamiento se produce de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 44 de dicha norma y el art\u00edculo 86 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N\u00b0 004-2013-ED.<\/p>\n\n\n\n 7.9 En el caso de las instancias, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento que pertenecen al sector privado, la suspensi\u00f3n perfecta del v\u00ednculo laboral o medida que corresponda, de acuerdo al r\u00e9gimen laboral o contractual del personal en condici\u00f3n de detenido en flagrancia, denunciado o de procesado, es dispuesta por la autoridad competente dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de haber tomado conocimiento de \u00e9sta, y comunicada por escrito, al personal involucrado, en un plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, mediante carta en que se precisa el sustento de la suspensi\u00f3n o de la medida correspondiente.<\/p>\n\n\n\n 7.10 De conocerse la sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada remitida por autoridad competente del Poder Judicial, contra el personal sujeto a medida preventiva, se procede conforme a lo establecido en los art\u00edculos 5 y 6 del presente Reglamento.<\/p>\n\n\n\n 7.11 La medida de separaci\u00f3n preventiva no debe afectar la continuidad del servicio educativo, debiendo la instancia, \u00f3rgano, instituci\u00f3n u organismo correspondiente adoptar las medidas que lo garanticen.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 8. Obligaci\u00f3n de denunciar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Toda persona del sector p\u00fablico y del sector privado que presta servicios en los \u00f3rganos, instituciones u organismos detalladas en el art\u00edculo 2 de la presente norma, debe denunciar ante las autoridades correspondientes los hechos de los que tenga conocimiento que podr\u00edan configurar alguno de los delitos comprendidos en la Ley, bajo responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 9. Organismos Supervisores<\/strong><\/p>\n\n\n\n Son organismos supervisores los descritos en los numerales 4.1, 4.2, 4.3 y 4.4 del art\u00edculo 4 de la Ley, referidos al Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria-SUNEDU, el Ministerio de Defensa-MINDEF y el Ministerio del Interior-MININTER.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 10.<\/strong> Funcionario\/a responsable ante el Registro<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los organismos supervisores, acreditan, de forma independiente, ante el \u00f3rgano del Poder Judicial que se establezca, mediante comunicaci\u00f3n escrita, a uno o m\u00e1s funcionarios responsables de recibir la lista actualizada de personas con sentencia condenatoria consentida o ejecutoriada o procesadas por los delitos se\u00f1alados en la Ley.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 11. Remisi\u00f3n de lista a la Autoridad Nacional del Servicio Civil \u2013 SERVIR<\/strong><\/p>\n\n\n\n La lista actualizada a la que se hace referencia en el art\u00edculo precedente, es proporcionada por el Poder Judicial de forma semestral a trav\u00e9s de los medios y la forma que se establezca, la misma que ser\u00e1 compartida con la Autoridad Nacional del Servicio Civil \u2013 SERVIR.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 12. Remisi\u00f3n de lista a la m\u00e1xima autoridad administrativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los organismos supervisores compartir\u00e1n la lista actualizada, con la m\u00e1xima autoridad administrativa de sus entidades adscritas y\/o sujetas a supervisi\u00f3n, la misma que deber\u00e1 garantizar la aplicaci\u00f3n de las medidas a que hubiera lugar de acuerdo a lo previsto en el presente reglamento.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 13. Verificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para efectos de la supervisi\u00f3n detallada en el art\u00edculo 4 de la Ley, se deben tomar en cuenta las siguientes disposiciones:<\/p>\n\n\n\n 13.1 En el caso de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento que pertenecen al sector p\u00fablico; el\/la Jefe\/a de Recursos Humanos, o el que haga sus veces, del MINEDU, de las DRE o las UGEL a nivel nacional, en el marco de sus funciones, verifica semestralmente, seg\u00fan corresponda y bajo responsabilidad funcional, que todo el personal docente o administrativo nombrado o contratado en sus sedes administrativas y organismos p\u00fablicos adscritos y en las instituciones educativas p\u00fablicas de su jurisdicci\u00f3n no se encuentra inscrito en el Registro, a efecto de garantizar el cumplimiento de la Ley.<\/p>\n\n\n\n 13.2 De detectarse que un personal se encuentra inscrito en el Registro se realiza la separaci\u00f3n definitiva, destituci\u00f3n o resoluci\u00f3n contractual, o se adopta la separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, conforme a lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Reglamento, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n 13.3 En los procesos de concurso p\u00fablico para la contrataci\u00f3n, nombramiento y\/o designaci\u00f3n de personal, se verifica si el o la postulante se encuentra inscrito en el Registro. De verificar que se encuentra inscrito en \u00e9ste, no se emite el acto administrativo respectivo, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n 13.4 En el caso de las instancias, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento que pertenecen al sector privado; los\/las directores\/as, o quienes hagan sus veces, remiten la lista de todo su personal (considerando los apellidos y nombres y n\u00famero de documento de identidad), dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de iniciadas las clases, al \u00f3rgano de supervisi\u00f3n competente, o a trav\u00e9s de los sistemas que el MINEDU establezca para dicho fin.<\/p>\n\n\n\n 13.5 El\/la Jefe\/a de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, en el \u00f3rgano de supervisi\u00f3n competente, en el plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de presentada la referida lista del personal que labora en las instancias, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el p\u00e1rrafo precedente, verifica si se encuentran inscritos en el Registro, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n 13.6 Si de la informaci\u00f3n remitida se constata que hay personas inscritas en el Registro, dentro del plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, se comunica al\/la director\/a o quien haga sus veces, a efectos que se proceda a comunicar la carta de despido, la resoluci\u00f3n contractual o la separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, conforme a lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Reglamento. Asimismo, el\/la director\/a, o quien haga sus veces, informa a la UGEL la acci\u00f3n adoptada en el plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n 13.7 Cuando se verifique la condici\u00f3n de detenido en flagrancia o denunciado de un personal docente o administrativo de cualquiera de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en la Ley, se proceder\u00e1 conforme a lo dispuesto en los numerales precedentes del presente art\u00edculo, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 14. Verificaci\u00f3n a cargo del MINDEF y MININTER<\/strong><\/p>\n\n\n\n 14.1 Los\/las directores\/as de las Instituciones Educativas en todos los niveles o etapas del sistema educativo, Centros de Formaci\u00f3n, u \u00d3rganos Acad\u00e9micos, a cargo de las FFAA y de la PNP, remiten al MINDEF y al MININTER, respectivamente, dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de iniciadas las clases, la lista de todo el personal que labora en la instituci\u00f3n educativa a su cargo.<\/p>\n\n\n\n 14.2 El\/la funcionario\/a responsable del MINDEF y el MININTER verifica si el referido personal informado se encuentra inscrito en el Registro. De comprobarse que se encuentra inscrito, dentro del plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, comunica a los\/las directores\/as para que realicen la separaci\u00f3n definitiva, destituci\u00f3n o resoluci\u00f3n contractual, o adopten la separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, conforme a lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Reglamento; debiendo informar la acci\u00f3n adoptada al Ministerio correspondiente, dentro del plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles, de adoptada la medida, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n 14.3 Cuando se verifique la condici\u00f3n de detenido en flagrancia o denunciado de un personal docente o administrativo de cualquiera de las Instituciones Educativas, Centros de Formaci\u00f3n u \u00d3rganos Acad\u00e9micos, a cargo de las FFAA y de la PNP, por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en la Ley, se proceder\u00e1 conforme a lo dispuesto en los numerales precedentes del presente art\u00edculo, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 15. Verificaci\u00f3n a cargo de la SUNEDU<\/strong><\/p>\n\n\n\n 15.1 El Rector, o quien haga sus veces, de las Universidades P\u00fablicas y\/o Privadas remite a la SUNEDU la lista del todo el personal que labora en la Universidad, incluyendo el de su centro pre universitario, treinta (30) d\u00edas antes del inicio de cada semestre acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n 15.2 La SUNEDU verifica si el referido personal informado se encuentra inscrito en el Registro. De comprobarse que se encuentra inscrito, la SUNEDU, dentro del plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, comunica este hecho al\/la Rector\/a de la Universidad, o quien haga sus veces, para que se realice la separaci\u00f3n definitiva, destituci\u00f3n, resoluci\u00f3n contractual o despido, o se adopte la separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, conforme a lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Reglamento; debiendo informar a la SUNEDU la acci\u00f3n adoptada, dentro del plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de adoptada la medida, bajo responsabilidad funcional.<\/p>\n\n\n\n 15.3 Cuando se verifique la condici\u00f3n de detenido en flagrancia o denunciado de un personal docente o administrativo de cualquiera de las Universidades P\u00fablicas y\/o Privadas, por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en la Ley, se proceder\u00e1 conforme a lo dispuesto en los numerales precedentes del presente art\u00edculo, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 16. Verificaci\u00f3n a cargo de otros sectores<\/strong><\/p>\n\n\n\n 16.1 Los\/las directores\/as, o quien haga sus veces, de cualquier \u00f3rgano, instituci\u00f3n u organismo dedicado a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, que no est\u00e9n en el \u00e1mbito del Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria \u2013 SUNEDU, el Ministerio del Interior-MININTER y el Ministerio de Defensa-MINDEF, remiten la lista de toda su plana docente y administrativa dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de iniciadas sus actividades a la DRE de la jurisdicci\u00f3n donde se encuentren ubicadas.<\/p>\n\n\n\n 16.2 El\/la Jefe\/a de Recursos Humanos, o quien haga sus veces de la DRE, en el plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles contados desde la presentaci\u00f3n de la lista del referido personal, verifica si se encuentran inscritos en el Registro.<\/p>\n\n\n\n 16.3 Si de la informaci\u00f3n remitida se constata que hay personal inscrito en el Registro, dentro del plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, se le comunica al\/la director\/a o autoridad competente del \u00f3rgano, instituci\u00f3n u organismo dedicado a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, formaci\u00f3n, resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, a efectos que proceda a separar definitivamente, destituir, resolver el contrato, comunicar la carta de despido, o adoptar la medida de separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, conforme a lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Reglamento; debiendo informar a la DRE la acci\u00f3n adoptada, en el plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de adoptada la medida.<\/p>\n\n\n\n 16.4 Cuando se verifique la condici\u00f3n de detenido en flagrancia o denunciado de un personal docente o administrativo de cualquier \u00f3rgano, instituci\u00f3n u organismo dedicado a la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n, resocializaci\u00f3n o rehabilitaci\u00f3n, que no est\u00e9n en el \u00e1mbito del Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria \u2013 SUNEDU, el Ministerio del Interior-MININTER y el Ministerio de Defensa-MINDEF, por la presunta comisi\u00f3n de alguno de los delitos se\u00f1alados en la Ley, se proceder\u00e1 conforme a lo dispuesto en los numerales precedentes del presente art\u00edculo, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 17. Provisi\u00f3n de informaci\u00f3n de entidades obligadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Toda entidad que cuente con informaci\u00f3n relevante y que sea requerida designar\u00e1 a un\/a funcionario\/a responsable para la remisi\u00f3n de informaci\u00f3n al Ministerio de Educaci\u00f3n, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa, la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria, las Instancias de Gesti\u00f3n Educativa Descentralizada y la Autoridad Nacional de Servicio Civil, seg\u00fan corresponda, en un plazo que garantice la verificaci\u00f3n semestral prevista en el art\u00edculo 11 del presente Reglamento y el cumplimiento de la Ley.<\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo 18. Faltas por incumplimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n 18.1 Constituyen falta grave, de acuerdo a su r\u00e9gimen laboral o contractual, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que correspondan, el incumplimiento de parte de los\/las funcionarios\/as, servidores\/as p\u00fablicos\/as, docentes o trabajadores\/as de las obligaciones establecidas en la Ley y el presente Reglamento, entre las cuales figuran las siguientes:<\/p>\n\n\n\n a) El deber de proporcionar informaci\u00f3n relevante, previsto en el numeral 4.4 del art\u00edculo 4 de la Ley.<\/p>\n\n\n\n b) El deber de supervisi\u00f3n de la implementaci\u00f3n de las medidas extraordinarias, previsto en el numeral 4.1. del art\u00edculo 4 de la Ley.<\/p>\n\n\n\n c) El deber de cumplir con los plazos previstos en la Ley y el presente Reglamento.<\/p>\n\n\n\n d) El deber de aplicar las medidas de separaci\u00f3n definitiva, destituci\u00f3n, resoluci\u00f3n contractual, despido o separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n\n\n\n 18.2 Las personas responsables de las entidades involucradas que incurran en las conductas antes descritas ser\u00e1n sancionadas conforme a los procedimientos previstos por la normatividad vigente, de acuerdo a su r\u00e9gimen laboral o contractual. Dicha sanci\u00f3n ser\u00e1 inscrita en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles \u2013 RNSSC.<\/p>\n\n\n\n 18.3 En el caso de las instituciones educativas privadas, a estas se aplicar\u00e1n las sanciones establecidas en el reglamento correspondiente.<\/p>\n\n\n\n Primera. Normas de Procedimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Ministerio de Educaci\u00f3n-MINEDU, el Ministerio del Interior-MININTER, el Ministerio de Defensa-MINDEF, la Superintendencia Nacional de Educaci\u00f3n Superior Universitaria \u2013 SUNEDU, y las Instancias de Gesti\u00f3n Educativa Descentralizada, emiten las normas complementarias internas, que coadyuven a la correcta aplicaci\u00f3n de la Ley y el presente Reglamento.<\/p>\n\n\n\n Segunda. Continuaci\u00f3n de la inhabilitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n La inscripci\u00f3n de un condenado en el Registro, por los delitos se\u00f1alados en la Ley, no se cancela por el cumplimiento de la pena, rehabilitaci\u00f3n del condenado, ni por el indulto concedido, quedando impedido de ingresar o reingresar a las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos establecidos en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento, salvo la excepci\u00f3n prevista en la Tercera Disposici\u00f3n Complementaria Final de la Ley.<\/p>\n\n\n\n Tercera. De los casos de homonimia<\/strong><\/p>\n\n\n\n El personal de las instancias de gesti\u00f3n educativa descentralizada, \u00f3rganos, instituciones u organismos se\u00f1alados en el art\u00edculo 2 del presente Reglamento a quien se le aplique las medidas de separaci\u00f3n definitiva, destituci\u00f3n, resoluci\u00f3n contractual, despido o separaci\u00f3n preventiva, seg\u00fan corresponda, como consecuencia de un caso de homonimia, podr\u00e1 solicitar ante quien emiti\u00f3 la medida que la misma quede sin efecto, con el respectivo Certificado de Homonimia, el cual pasar\u00e1 la verificaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n Cuarta. Inscripci\u00f3n de las condenas de inhabilitaci\u00f3n en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles \u2013 RNSSC de SERVIR<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las sentencias condenatorias consentidas o ejecutoriadas por los delitos contemplados en la Ley ser\u00e1n remitidas por el \u00f3rgano jurisdiccional que las emite o por el \u00f3rgano competente del Poder Judicial a cargo del Registro de personas condenadas y\/o procesadas por los delitos de la Ley, en un plazo m\u00e1ximo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, a la Autoridad Nacional del Servicio Civil \u2013 SERVIR, quien proceder\u00e1 a la inscripci\u00f3n de la inhabilitaci\u00f3n producto de la condena en un plazo m\u00e1ximo de dos (2) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n Las sentencias condenatorias consentidas y ejecutoriadas emitidas antes de la daci\u00f3n del Decreto de Urgencia N\u00b0 019-2019 contenidas en el Registro de personas condenadas y\/o procesadas por los delitos de la Ley, ser\u00e1n remitidas por el \u00f3rgano competente del Poder Judicial a SERVIR en un plazo m\u00e1ximo de treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles, contado a partir del d\u00eda siguiente de publicado el presente Reglamento, para la inscripci\u00f3n de la inhabilitaci\u00f3n producto de la condena.<\/p>\n\n\n\nDISPOSICI\u00d3N COMPLEMENTARIA<\/h2>\n\n\n\n
DEROGATORIA<\/h2>\n\n\n\n
REGLAMENTO DE LA LEY N\u00ba 29988, LEY QUE ESTABLECE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA EL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS P\u00daBLICAS Y PRIVADAS IMPLICADO EN DIVERSOS DELITOS; CREA EL REGISTRO DE PERSONAS CONDENADAS O PROCESADAS POR LOS DELITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY N\u00b0 29988 Y MODIFICA LOS ART\u00cdCULOS 36 Y 38 DEL C\u00d3DIGO PENAL; MODIFICADA POR EL DECRETO DE URGENCIA N\u00b0 019-2019.<\/h2>\n\n\n\n
CAPITULO I<\/h2>\n\n\n\n
DISPOSICIONES GENERALES<\/h2>\n\n\n\n
CAPITULO II<\/h2>\n\n\n\n
SEPARACI\u00d3N DEFINITIVA O DESTITUCI\u00d3N AUTOM\u00c1TICAS Y SEPARACI\u00d3N PREVENTIVA<\/h2>\n\n\n\n
CAPITULO III<\/h2>\n\n\n\n
ORGANISMOS SUPERVISORES Y USO DEL REGISTRO<\/h2>\n\n\n\n
CAPITULO IV<\/h2>\n\n\n\n
PROCEDIMIENTO DE VERIFICACI\u00d3N<\/h2>\n\n\n\n
CAPITULO V<\/h2>\n\n\n\n
RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO<\/h2>\n\n\n\n
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES<\/h2>\n\n\n\n