![\"\"](\"https:\/\/amautaenlinea.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/escalas-y-puntajes-para-reasignacion-y-permuta-2022-300x279.jpg\")
<\/p>\na) El puntaje por haber aprobado la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o docente otorga un puntaje de diez (10).<\/p>\n
b) El puntaje por escala magisterial se otorga hasta veinticinco (25) puntos:<\/p>\n
<\/p>\n
c) En caso el postulante haya laborado en instituci\u00f3n educativa ubicada en zona rural, de frontera o VRAEM, se otorga hasta cuarenta (40) puntos.<\/p>\n
Estos criterios no son excluyentes. El puntaje se otorga por cada mes de labor efectiva de acuerdo al \u00e1rea de desempe\u00f1o del profesor postulante. El reconocimiento del puntaje se acredita con los padrones que aprueba anualmente el Minedu, desde el a\u00f1o 2014.<\/p>\n
No se consideran los periodos laborados menores a 30 d\u00edas.<\/p>\n
d) Tiempo de servicio, se otorga puntaje hasta veinticinco (25) puntos: Un (1) punto por cada a\u00f1o de servicios oficiales en la Carrera P\u00fablica Magisterial.<\/p>\n
En caso de empate en el puntaje de la evaluaci\u00f3n de expediente, y solo para el desempate, se tendr\u00e1 en cuenta los siguientes criterios, en el orden de prelaci\u00f3n que se indica: a. Escala magisterial. b. Tiempo de labor efectiva en zona rural, de frontera y VRAEM\u00a0 (se contabiliza por a\u00f1os, meses y d\u00edas).<\/p>\n
c. Tiempo de servicios oficiales en la carrera (a\u00f1os, meses, d\u00edas). d. Fecha de expedici\u00f3n del T\u00edtulo Profesional de Profesor o de Licenciado en Educaci\u00f3n.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Reasignaci\u00f3n deber\u00e1 publicar:<\/p>\n
a. Los cuadros de postulantes aptos y no aptos, de acuerdo al \u00e1rea de desempe\u00f1o laboral, cargo, modalidad, nivel\/ciclo educativo, \u00e1rea\/campo de conocimiento en caso corresponda; y causal. b. Los cuadros con resultados de la evaluaci\u00f3n de los expedientes; a trav\u00e9s de un cuadro de m\u00e9ritos por \u00e1rea de desempe\u00f1o laboral, cargo, modalidad, nivel\/ciclo educativo y \u00e1rea\/campo de conocimiento en caso corresponda, dichos cuadros deben ser por causal de reasignaci\u00f3n por inter\u00e9s personal y otro cuadro de m\u00e9ritos por unidad familiar, el cual debe estar suscrito por todos los miembros del comit\u00e9; publicado en el portal institucional de la IGED, locales institucionales y otros medios de comunicaci\u00f3n masiva a su alcance. Para la etapa interregional la publicaci\u00f3n de resultados preliminares se realiza por \u00e1rea de desempe\u00f1o laboral, cargo, modalidad, nivel\/ciclo educativo.<\/p>\n
El profesor que no se encuentra de acuerdo con el resultado de la verificaci\u00f3n de requisitos presentados en el momento de la postulaci\u00f3n o calificaci\u00f3n consignada en el cuadro de m\u00e9ritos preliminar por nivel\/ciclo educativo, puede formular reclamo por escrito ante el Comit\u00e9 de Reasignaci\u00f3n, el mismo que es absuelto por escrito y notificado al profesor, debiendo consignarse en el libro de actas e informe final del proceso de reasignaci\u00f3n.<\/p>\n
La absoluci\u00f3n del reclamo debe efectuarse antes de la publicaci\u00f3n final, bajo responsabilidad. El profesor puede adjuntar documentos que sustenten su reclamo; sin embargo, no podr\u00e1 presentar documentos que acredite el cumplimiento de los requisitos que no present\u00f3 en su inscripci\u00f3n, o aquel que implique alterar el puntaje obtenido en la evaluaci\u00f3n de su expediente.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Reasignaci\u00f3n, al absolver el reclamo, elabora los cuadros de m\u00e9ritos finales con los resultados por \u00e1rea de desempe\u00f1o laboral, cargo, modalidad, forma, nivel\/ciclo educativo y \u00e1rea\/campo de conocimiento en caso corresponda, dichos cuadros deben ser por causal de reasignaci\u00f3n por inter\u00e9s personal y otro cuadro de m\u00e9ritos por unidad familiar, dentro del plazo previsto. La absoluci\u00f3n del reclamo es definitiva, dando por agotada la etapa de reclamaci\u00f3n.<\/p>\n