Estimados maestros de acuerdo a la RVM 017-2023-MINEDU publicada el dia de ayer, hoy salió la norma técnica con las precisiones, anexos y la matriz de valoración para el concurso excepcional de cargos directivos de las Instituciones Educativas en la Educación Básica y CETPRO.
ANEXO I: MODELO DE EVALUACIÓN
El concurso considera dos etapas regulares de aplicación de instrumentos de evaluación: a) Nacional y b) Descentralizada.
1.-ETAPA NACIONAL
En esta etapa se aplica la Prueba Nacional, compuesta por dos subpruebas: Comprensión lectora y, Conocimientos de Gestión Educativa y Gestión Pública. El tiempo máximo asignado para responder de Gestión Educativa y Gestión Pública. El tiempo máximo asignado para responder la Prueba Nacional es de tres horas y treinta minutos: En la aplicación el postulante recibe un cuadernillo de la prueba en formato impreso y una ficha de respuestas.
El postulante debe registrar sus respuestas a las preguntas en la ficha de respuestas entregada siguiendo las indicaciones establecidas en el cuadernillo.
La aplicación de la Prueba Nacional se realiza en fecha establecidad en el cronograma en los centros de evaluación dispuestos, para este efecto, en todas las regiones del pais.
2.- ETAPA DESCENTRALIZADA
Pasan a esta etapa los postulantes que cumplen con las siguientes condiciones:
Profesores de la CPM de las escalas III, IV, V, VI,VII o VIII que cumplieron con los puntajes mínimos establecidos en la etapa nacional.
En esta etapa corresponde aplicar los siguientes instrumentos.
-Matriz de valoración de la trayectoria profesional
-Entrevista
2.1.- MATRIZ DE VALORACIÓN DE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL
Este instrumento comprende tres aspectos:
-Formación Académica y profesional
-Reconocimientos
-Experiencia Profesional
El puntaje máximo de este instrumento es de sesenta puntos y no requiere puntaje mínimo.
El postulante acredita su trayectoria profesional mediante el informe escalafonario que el Comité de Evaluación solicita al Módulo de escalafon del sistema Ayni de la DRE o UGEL, o la que haga sus veces, donde se encuentre el legajo personal del postulante.
Dicho comité verifica y califica la trayectoria profesional del postulante, considerando los criterios y valores de la siguiente matriz: