CONTRATACIÓN DOCENTE 2023 POR RESULTADOS DE LA PRUEBA NACIONAL
¿Cuál es el objetivo del proceso de contratación docente?
Garantizar el servicio educativo y asegurar que las instituciones educativas (II.EE) cuenten con sus profesores/as desde el primer día de clases del 2023. El Ministerio de Educación (Minedu), a través de las instancias de gestión educativa descentralizadas (IGED), anualmente realiza el proceso de contratación docente en el marco de la norma técnica vigente, Ley N.o 29944, Ley de Reforma Magisterial y Ley N.o 30328.
¿Qué plazas vacantes son consideradas en este proceso?
El proceso de contratación del servicio docente considera las siguientes plazas vacantes:
-Plazas orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y profesor de innovación pedagógica (PIP).
-Plazas temporales que se generan por ausencia del/de la profesor/a en casos de licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su centro de trabajo, separación preventiva o retiro.
-Horas para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica Regular (EBR) del nivel secundaria y de la Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo avanzado, de acuerdo con el cuadro de horas aprobado. También incluye horas del área curricular de Educación Física en EBR del nivel primaria.
¿Cuándo se realiza la publicación de las plazas vacantes?
El Minedu realizó la prepublicación de plazas vacantes el 29 de diciembre. La publicación final se realizará el 10 de febrero, previa validación de las DRE y UGEL. La lista final de plazas vacantes se publicará tomando en cuenta la siguiente clasificación:
a) Plazas orgánicas
b) Plazas eventuales
c) Plazas temporales por ausencia de profesor/a
d) Horas para completar el plan de estudios
¿Quiénes participan?
Participan los/las docentes que se encuentran en los cuadros de mérito según los resultados finales de la Prueba Nacional, que se llevó acabo el 2022.
¿Cuándo inicia?
Esta etapa se inicia con la presentación de requisitos por parte de los postulantes, prevista para el 30 de enero y su cronograma se extiende hasta el 21 de febrero.
¿Cómo se postula a esta etapa?
El/La postulante que figura en uno de los cuadros de mérito de la Prueba Nacional debe presentar su expediente (adjuntando los documentos que acrediten los requisitos detallados en el anexo III de la RVM N.° 081-2022-Minedu, norma con que se convocó la Prueba Nacional , de forma presencial o virtual, según lo haya determinado el comité en la UGEL para la modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento que señalan los cuadros de mérito.
Dicha acreditación como referencia es la fecha de inicio de la actividad de inscripción del mencionado concurso. Asimismo, debe adjuntar los anexos 8, 9, 10, 11,12 y 19 con el DS N.° 001-2023-MINEDU, debidamente rellenados, firmados y con la impresión de la huella dactilar, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado.
¿Quién es el responsable del proceso?
El proceso se encuentra a cargo de un comité de contratación conformado en la UGEL mediante una resolución directoral. El comité lo integran cuatro (4) miembros titulares con sus respectivos miembros alternos.
¿Pueden participar los/las postulantes que se encuentran en los cuadros de mérito que no trabajaron durante el año 2019?
Los cuadros de mérito vigentes son los obtenidos de los resultados de la Prueba Nacional realizada el 2022.
Si un profesor o una profesora se encuentra en los cuadros de mérito y no desea adjudicarse en una plaza, ¿es retirado/a del cuadro?
El/La postulante que, estando en la adjudicación, decide no adjudicarse en una vacante, mantiene latente su ubicación en los cuadros de mérito en espera de nuevas vacantes que se generen en la modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento al que postula.
¿Qué sucede si no coloqué la impresión de mi huella dactilar y/o mi firma en las declaraciones juradas al presentar mi expediente, o no presente algún anexo?
El comité declarará al postulante “observado” a fin de que regularice su documentación el día de la adjudicación.
¿Qué pueden hacer los/las postulantes que no están conformes con los resultados preliminares publicados por el comité?
Una vez publicados los resultados preliminares con respecto a los/las docentes que están empatados, si el/la postulante no está de acuerdo, puede presentar su reclamo debidamente fundamentado por escrito ante el comité, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado.
El comité resuelve el reclamo por escrito dentro del plazo establecido en el cronograma.
La decisión adoptada será comunicada a los/las postulantes; y en el caso de que corresponda, realiza las correcciones a los resultados para su publicación final, con lo cual se da por agotada la etapa de reclamo.
¿Cómo se desarrollará la adjudicación?
El comité adjudica de forma presencial o virtual por modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento de acuerdo al orden de mérito del cuadro de mérito final.
Concluida la adjudicación, el comité remite inmediatamente al área de Recursos Humanos, o a la que haga sus veces en la UGEL, el informe del proceso correspondiente a esta modalidad de contratación.
CONTRATACIÓN DOCENTE 2023 POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES
¿Cuándo se inicia?
Se inicia con la inscripción de los postulantes prevista del 21 al 24 de febrero. Esta etapa se realiza siempre que existan vacantes y se haya agotado el cuadro de mérito final establecido por la contratación de resultados de la Prueba Nacional del año 2022.
¿Quiénes pueden participar?
Participan postulantes titulados, bachilleres, egresados, con estudios en Educación, así como titulados universitarios, bachilleres, egresados no pedagógicos, y otros; quienes son agrupados por orden de prelación excluyente para la adjudicación, de acuerdo con la formación académica establecida en la normatividad vigente (anexo 6 del DS 001-2023-MINEDU).
¿Cómo se postula?
El/La postulante debe presentar su expediente en forma presencial o virtual (según lo haya determinado el comité) a una UGEL, señalando la modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento a la que postula.
Asimismo, debe adjuntar los requisitos de formación académica, generales y específicos. También, los anexos 8, 9, 10, 11, 12 y 19 de la norma vigente, debidamente rellenados, firmados y con la huella dactilar, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado.
¿Quién es responsable de la revisión de los expedientes?
El comité de contratación revisa y verifica que los/las postulantes cumplan con los requisitos establecidos en la presente norma (artículo 13), y que los documentos presentados correspondan para la modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento de la vacante convocada.
¿Cuál es el puntaje máximo de la evaluación y qué criterios son evaluados?
El comité evalúa los expedientes de los/las postulantes sobre un máximo de setenta (70) puntos, de acuerdo con los criterios de la ficha de calificación para Educación Básica de la normativa vigente (anexo 13). Los criterios a ser evaluados son:
a. Formación académica y profesional (máximo 38 puntos).
b. Formación continua (máximo 3 puntos).
c. Experiencia laboral (máximo 24 puntos).
d. Méritos (máximo 5 puntos).
¿Qué sucede si dos o más postulantes obtienen el mismo puntaje?
Si dos o más postulantes obtienen el mismo puntaje final, el comité deberá considerar de manera excluyente, y en orden de prelación, los puntajes obtenidos en los siguientes criterios:
a) Formación académica y profesional
b) Experiencia laboral
c) Formación continua
d) Antigüedad de fecha de expedición del título.
¿Quién publica los resultados preliminares de la evaluación de expedientes?
El comité de evaluación de la UGEL o DRE elabora y publica los resultados preliminares, por orden de prelación excluyente, considerando los puntajes obtenidos en la evaluación de expedientes, así como la relación de postulantes no aptos para continuar con el proceso de contratación.
¿Qué sucede si no coloqué mi huella dactilar y/o mi firma en las declaraciones juradas al presentar mi expediente?
El comité declarará “observado” al postulante a fin de que regularice la documentación el día de la adjudicación.
¿Qué puede hacer el/la postulante si no está conforme con los resultados preliminares de la evaluación por expedientes?
Publicado los resultados preliminares, el/la postulante que no se encuentre de acuerdo está facultado/a a presentar su reclamo, debidamente fundamentado por escrito, ante el comité, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado.
El comité resuelve el reclamo por escrito, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado. La decisión adoptada será comunicada a los/las postulantes; y en el caso que corresponda, realiza las correcciones a los resultados para su publicación final, con lo cual se da por agotada la etapa de reclamación.
¿Cuándo se publican los resultados finales de la evaluación de expedientes?
El comité publica el cuadro de mérito final, por orden de prelación excluyente, dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado, para lo cual está obligado a cumplir cada una de las actividades establecidas.
¿Cómo se desarrolla la adjudicación?
El comité adjudica de forma presencial o virtual por modalidad educativa, nivel o ciclo, área curricular/especialidad o campo de conocimiento de acuerdo con el orden de prelación excluyente y, para ello, es importante la comunicación oportuna a los postulantes de la forma como se realizará la adjudicación.
Concluida la adjudicación, el comité remite al área de Recursos Humanos, o al que haga sus veces en la UGEL, el informe del proceso correspondiente a esta etapa de contratación, el cual contiene los expedientes de los/las postulantes adjudicados/as.
Asimismo, remite un ejemplar solo del informe al titular de la UGEL.
¿Qué sucede con las plazas vacantes no adjudicadas?
El comité informa a la UGEL la relación de vacantes no adjudicadas, y esta comunica a los directores de las II. EE. a fin de que se cubran a través de la contratación “Contrato por situaciones diferenciadas” para garantizar la cobertura de la plaza vacante de manera oportuna.
DESCARGUE AQUÍ PREGUNTAS FRECUENTES CONTRATO DOCENTE 2023 POR LA PUN
DESCARGUE AQUÍ PREGUNTAS FRECUENTES CONTRATO DOCENTE 2023 POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES
Gracias por toda la información brindada, pero tengo una duda donde encuentro los requisitos..que requisitos son porfavor si pudieran publicarlo.