Plan de trabajo de Municipio Escolar 2025
Objetivo
Fortalecer la participación estudiantil y la convivencia escolar democrática mediante la promoción de una cultura de salud mental y la implementación de espacios de diálogo continuo que contribuyan al bienestar socioemocional y a la mejora de los aprendizajes de la comunidad educativa
ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA
| N° | Asunto Público | Actividades Específicas | Responsables | CRONOGRAMA | |||||||||
| M | A | M | J | J | A | S | O | N | D | ||||
| 1 | 1. Promoción del Bienestar Socioemocional y Salud Mental | Campaña “Mente Activa, Corazón Tranquilo”: Ciclo de 4 talleres mensuales sobre manejo de estrés, inteligencia emocional y prevención de adicciones, con el apoyo del Docente Asesor y el Plan TOECE. | Regidor de Bienestar | ||||||||||
| 2 | 2. Mejora de los Aprendizajes y Continuidad en Estudios | “Mi Futuro Hoy”: Organización de una Feria Vocacional que involucre la investigación de carreras y la coordinación con exalumnos y universidades para orientación vocacional. | Regidor de Educación | ||||||||||
| 3 | 3. Ejercicio y Respeto de Derechos Estudiantiles e Inclusión | Campaña “IE sin Etiquetas”: Elaboración y difusión de material digital e impreso que promueva la convivencia escolar democrática, el respeto irrestricto y la prevención de la discriminación en la IE. | Regidor de Derechos | ||||||||||
| 4 | 4. Cuidado del Entorno y Gestión de Riesgos | Proyecto “IE Sostenible”: Creación y mantenimiento de áreas verdes y promoción de simulacros con énfasis en la gestión de riesgos y la limpieza del plantel. | Teniente Alcalde / Regidor de Bienestar | ||||||||||
| 5 | 5. Participación y Rendición de Cuentas | Asambleas Participativas Bimestrales: Convocatoria y dirección de las Asambleas Generales del Concejo Escolar para debatir la gestión y realizar la rendición de cuentas. | Alcalde / Concejo Escolar | ||||||||||
- Evaluación
Esta sección señala las actividades de monitoreo y evaluación del cumplimiento de las acciones, los logros obtenidos y los aspectos a mejorar.
- Monitoreo Continuo: El Alcalde/sa y la Directiva deben liderar la elaboración y la implementación del Plan de Trabajo, coordinando y monitoreando el apoyo necesario.
- Evaluación de Logros: Todos los integrantes de la directiva del Municipio Escolar deberán participar de la evaluación de los logros de la gestión. El Teniente Alcalde/sa será clave al revisar y aprobar los reportes de los Equipos de Trabajo, reflejando los acuerdos de Asamblea.
3. Evaluación Final y Balance: Al término de la gestión, el director de la IE, el docente asesor, junto al Concejo Escolar, evaluarán el cumplimiento de las actividades. El Concejo Escolar es responsable de elaborar y socializar el balance de la implementación del plan de trabajo (rendición de cuentas)