Estimados docentes en esta oportunidad te queremos compartir las 4 guías detalladas para contrato docente 2022
Esta guía es una herramienta que busca orientar al postulante que desea participar en la modalidad de contratación por resultados de la prueba única nacional (PUN) del proceso de contratación docente 2022.
Para el presente año, de manera excepcional, se ha ampliado la vigencia de los cuadros de méritos de la PUN del año 2019 , que será válida para la contratación 2022.
En esta modalidad, se consideran las plazas vacantes orgánicas y eventuales correspondientes al cargo de profesor/a, profesor/a AIP y profesor/a coordinador/a; las plazas temporales que se generan por ausencia del profesor/a por licencias, sanción, designación, destaque, etc.; y las horas para completar el plan de estudios.
Los comités de contratación conformados en las UGEL verifican el cumplimiento de los requisitos y realizan la adjudicación de las plazas, que se realiza por orden de mérito.
La presente guía detalla lo establecido en la norma vigente (Decreto Supremo N.° 015-2020-MINEDU y su modificatoria presente en el Decreto Supremo N.° 001- 2022-MINEDU), que establece los procedimientos, requisitos y condiciones para la contratación de profesoras/es en el marco del servicio docente.
¿Quiénes pueden participar?
Pueden participar las/os docentes que se encuentran en el cuadro de méritos, conforme con los resultados finales de la prueba única nacional realizada el año 2019.
Es importante resaltar que este cuadro de méritos se aplica para la contratación del año 2022 de manera excepcional por resultados de la PUN (artículo 4 del Decreto Supremo N.° xxxx- 2021-MINEDU).
¿Quienes son los responsables?
El proceso se encuentra a cargo del Comité de Contratación conformado en la UGEL mediante resolución directoral. El comité está compuesto por cuatro (4) integrantes titulares con sus respectivos integrantes alternas/os:
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