¿Cómo influye la Ley de Presupuesto 2026 en el Nombramiento Docente 2026?
Tras el análisis de la Ley Nº 32513, Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2026, a continuación te compartimos algunos alcances:
1. El Marco de Austeridad:
La prohibición general que se menciona en el Artículo 8.1 de la ley establece una prohibición general para la incorporación de personal y el nombramiento en todo el Sector Público durante el 2026. Esta es la base de la política de austeridad: restringir el crecimiento del gasto en planilla.
2. La Excepción para el Magisterio (Condicionada)
La ley permite una excepción en su literal d) para el nombramiento de profesores del Magisterio Nacional. Sin embargo, la misma ley precisa que esto solo es válido para plazas que ya cuenten con presupuesto asignado y estén debidamente registradas.
3. Restricción Crítica: No a «Nuevas Plazas»
Un punto clave de austeridad es que la ley indica explícitamente: «Lo establecido en el presente literal no autoriza a las entidades públicas para contratar o nombrar personal en nuevas plazas que pudieran crearse». Esto significa que, bajo esta ley, el presupuesto no financia la creación masiva de nuevos puestos para nombramiento, sino que se limita a las vacantes ya existentes por cese o reemplazo.
4. Diferencia con el «Nombramiento Progresivo»
Es importante notar que el concepto de «nombramiento progresivo» (de hasta el 75%) está autorizado en esta ley específicamente para el personal administrativo del Sector Salud (literal p). Para el sector Educación, la ley no incluye un artículo similar que hable de un proceso «progresivo» para docentes, manteniendo el esquema de concurso bajo plazas vacantes presupuestadas.
En conclusión: La Ley del presupuesto público 2026 mantiene la puerta abierta al nombramiento docente como excepción, pero la política de austeridad lo limita estrictamente a las plazas vacantes ya presupuestadas.
Por lo expuesto dicho concurso dependen de las resoluciones que emita el Ministerio de Educación, basándose en la disponibilidad de plazas vacantes registradas teniendo en consideración que ya existe una Ley sacramentada y que se esta analizando actualmente en el MINEDU de como poder hacer viable dicha ley de un nombramiento progresivo para docentes del 2022 y un posible 2024.
Recomendación a docentes:
Actualmente varias academias vienen circulando publicidad del nombramiento docente 2026 como lucro e iniciar desde ya su preparación en estos meses ; es prudente esperar las disposiciones y normativas legales que emita el MINEDU para evitar malas experiencias y gasto de inversión.