Maestros rechazan evaluación MINEDU y temen despidos masivos
Alexander Pilco advierte que la norma vigente y la asistencia técnica promueven presiones y vulneran los derechos laborales de los maestros en todo Puno
Evalúan desempeño docente en Puno, FENATE Perú rechaza llegada de técnicos del Minedu y alerta sobre norma que pondría en generar despidos masivos y estabilidad del magisterio
La llegada de más de 150 especialistas del Ministerio de Educación a Puno genera gran preocupación docente. Alexander Pilco, subsecretario del FENATE Perú, advierte sobre un proceso evaluador punitivo que podría significar despidos automáticos, poniendo en riesgo la estabilidad laboral del profesorado.
Estos expertos arriban para brindar asistencia técnica a UGELs y DREP, pero su fin real sería el de convencer al magisterio puneño buscando crean en los supuestos beneficios de la polémica evaluación de desempeño, según declaraciones de Pilco.
La controversia gira en torno a la Resolución Viceministerial 035, aprobada hace meses. Esta norma, según FENATE, buscaría someter a los profesores a programas de formación para luego obligarlos a participar en un cuestionado proceso de valoración.
Dicho programa de capacitación está diseñado para maestros en proceso de inducción, recién nombrados, y aquellos que desaprobaron exámenes previos. Esto configura un paquete de medidas que FENATE Perú considera un claro acoso hacia el cuerpo docente.
FENATE Perú rechaza rotundamente la presencia de estos especialistas y la ejecución de la resolución. Alexander Pilco instó al director de la DREP y a las UGELs a no aplicarla, alineándose con la histórica huelga docente de 2017.
El sindicato ya ha presentado una acción de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional contra esta normativa. Además, están exigiendo al Congreso de la República que derogue la Ley 3224, que modifica el artículo 49.
Los dirigentes de FENATE sostuvieron una reunión en la cual determinaron presentar documentos formales exigiendo a la DREP y a las UGELs no poner en marcha la Resolución Viceministerial 035, buscando proteger los derechos de sus agremiados.
Alexander Pilco hace un llamado a todo el magisterio puneño para que permanezcan atentos y vigilantes. Él pide objetar esta situación, que ven como un intento de despidos encubiertos, defendiendo su estabilidad laboral.
Fuente: pachamamaradio.org
Los del Minedu para que realicen esta labor tienen que contratar especialista de acuerdo al nivel y estudios que estén relacionados con la pedagogía ejemplo claro si le van a evaluar a una docente del nivel inicial ,la que le va evaluar tiene que ser una docente -magister pero que tenga una maestría en pedagogía y que este directamente relacionada en aula .porque no me van a evaluar conocimientos sino destrezas y habilidades de como yo me desenvuelvo en el aula aclaración no me van a dar una prueba escrita sino una actitudinal
Todo bien dependiendo también que especialista te evalúa, no? Hay especialistas elegidos solo porque tienen EIB y otros a dedo
Claro si la mayoría de nombrados hsn plagiado, desde docentes en aulas hasta directores