Trabajadores estatales en Perú contarán con mejoras salariales y recibirán otros beneficios económicos debido al acuerdo firmado en el marco del Convenio Colectivo Centralizado 2023/24.
El sector público peruano recibirá a partir de este año una serie de beneficios y mejoras gracias a la firma de un acuerdo con el Estado peruano en la representación de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM). Como parte de la presentación del denominado Convenio Colectivo Centralizado, se confirmó que miles de empleados regulados bajo diversos regímenes laborales, recibirán un bono estatal ascendente a los S/600 junto a otras consideraciones suscritas. Conoce de qué se trata, quiénes son los beneficiarios, y a partir de cuándo empezaría a otorgarse a cada trabajador de ministerios, municipalidades, entre otras entidades.
¿QUÉ ES EL BONO 600 Y A QUÉ GRUPO DE EMPLEADOS PÚBLICOS BENEFICIARÁ TRAS EL ANUNCIO DE LA PCM?
El 6 de julio, y a través de las redes sociales de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), y también mediante información compartida por la plataforma del Estado peruano, se anunció formalmente que el Estado peruano y representantes de las 5 confederaciones de trabajadores estatales que integran la representación sindical, suscribieron el denominado Convenio Colectivo Centralizado para el periodo 2023-2024.
De acuerdo a lo acordado y documentado con la firma suscrita para establecer el acuerdo entre ambas partes, quedó confirmado que más de 582 mil trabajadores del sector público en Perú recibirán este año un bono ascendente a los S/600, que puntualmente estará dirigido para quienes conforman la negociación colectiva centralizada determinada en base a los siguientes regímenes laborales:
– Decreto Legislativo (D.L.) 276 / Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
– D.L. 1057 / Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS)
– Ley N° 30057 / Ley del Servicio Civil
– Ley N° 29709 / Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
Cabe destacar, que los acuerdos alcanzados en conjunto el 30 de junio, finalmente fueron expuestos y anunciados oficialmente por el premier Alberto Otárola, quien encabezó la ceremonia protocolar donde además participaron los titulares del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y a la vez expresó su satisfacción por la concertación y el consenso al que se llegó con las organizaciones sindicales.
¿CUÁL ES LA FECHA DE PAGO DEL BONO DE S/600 DIRIGIDO PARA EL SECTOR PÚBLICO Y CÓMO SE HARÍA EFECTIVO?
El titular del MEF, Alex Contreras, también tomó la palabra durante el acto de presentación del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, e indicó que desde su cartera buscarán agilizar el proceso de pago para el otorgamiento del bono de S/600 con la finalidad de cumplir con cada compromiso firmado y acordado en relación a este nuevo subsidio que otorgará el Estado peruano.
“Queremos tener listo el bono para que se pueda pagar lo más pronto posible y también se ayude a la reactivación”, afirmó el ministro del sector Economía, aunque sin precisar fechas y modalidades de pago, pero con la seguridad de ser determinados a la brevedad mediante una normativa o decreto o ley.
Asimismo, dijo que cada uno de los beneficiarios de este subsidio extraordinario, además podrán ver reflejado en sus cuentas bancarias significativos aumentos en las remuneraciones entre este 2023 y el 2024, y contarán con el favorecimiento de la continuación de la promoción de la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Política Nacional de Igualdad de Género, entre otras medidas e iniciativas adoptadas en el marco del Convenio Colectivo Centralizado.
Fuente: Diario el Comercio.pe
Señores del Estado representantes del Ministerio de la Salud a dónde queda los trabajadores del Minsa de todo el Perú los Profesionales Técnicos y Auxiliares de la salud y otros trabajadores los famosos (hibridos) que venimos siendo vulnerados en lo Laboral y económico. Dónde está el apoyo del Ministerio de la Salud el Minsa y el Mef acaso que no ven que la canasta familiar a aumentado a caso no tenemos derecho al aumento salarial y los beneficios que otorga al resto de trabajadores de la Central y los descentralizados que trabajamos en Salud Pública Minsa no somos también personas que sabemos comer y educar a nuestros hijos x que la descriminacion y la desigualdad a Nuestros derechos que x años venimos reclamando a gritos y no somos escuchados A dónde está el apoyoooo.
Queremos nivelación de sueldo y aumento salarial y los beneficios x igualdad para todos y el nombramiento para todos.