La renovación de contrato docente 2021, es la oportunidad que tienen los docentes contratados que hayan tenido un buen desempeño laboral el año 2020, para continuar trabajando para el año 2021, participan todos los docentes contratados de educación básica. Los que no deseen participar deben presentar una solicitud de desistimiento antes que se realice la evaluación de desempeño laboral.
Condiciones
La renovación de contrato se efectúa al término del primer año de vigencia de los cuadros de méritos establecidos por la PUN, es de alcance a los profesores que cumplan con las siguientes condiciones:
Contar con título de profesor o licenciado en educación
Contar con evaluación favorable de su desempeño laboral
Contar con vínculo laboral consecutivo mínimo de 03 meses en la misma vacante, contabilizado hasta un día hábil antes del inicio de evaluación de desempeño laboral
La vacante objeto de renovación se encuentra disponible para el siguiente año lectivo y no esté dentro del número total de vacantes declaradas/identificadas como excedente en la I.E de origen. Para el caso de las vacantes de EBR Secundaria y EBA Avanzado, deben ser las mismas horas y área curricular/especialidad o campo de conocimiento
Comité de evaluación en su desempeño laboral
De no contar con profesores nombrados para ejercer la representatividad en la evaluación, el director de la IE solicitará a la UGEL, la designación de un profesor nombrado de otra IE o de un especialista en educación de la UGEL de la misma modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular o campo de conocimiento del profesor que será evaluado.