Ascenso 2025 – Educación Básica | El concurso para el ascenso de escala magisterial es una oportunidad para que todos los docentes de Educación Básica pertenecientes a la Carrera Pública Magisterial (CPM) puedan crecer profesionalmente y mejorar su retribución económica en base a su propio mérito, a través de un proceso de evaluación que valora sus conocimientos pedagógicos y reconoce su trayectoria profesional.
Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional
La matriz oficial del concurso de Ascenso Docente 2025 contiene varios criterios, subcriterios y puntajes que pueden verse extensos cuando se presentan en tablas. Para facilitar tu revisión, aquí resumimos la información principal en un formato claro y directo. Esta guía está basada en las disposiciones establecidas en la RVM Nº 048-2025-MINEDU y la Resolución Viceministerial N° 077-2024-MINEDU.
A continuación encuentras los tres rubros evaluados y cómo se asignan puntos en cada uno.
1. Formación Académica y Profesional (hasta 16 puntos)
1. Grado académico
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Doctorado: 8 puntos
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Maestría: 6 puntos
(Se considera solo el grado más alto obtenido.)
2. Otros títulos profesionales
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Título de profesor o licenciado obtenido después del nombramiento,
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o título profesional universitario adicional,
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o segunda especialidad posterior al nombramiento: 3 puntos
Educación Primaria
3. Diplomados o diplomaturas (últimos 5 años)
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24 créditos o 384 horas mínimo: 2 puntos
4. Programas de especialización, mejora continua o capacitación (últimos 5 años)
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Especializaciones: 24 créditos o 384 horas
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Mejora continua/capacitación: 7 créditos o 112 horas
Puntaje: 2 puntos
5. Cursos de actualización o capacitación (últimos 2 años)
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Actualización/mejora: desde 2 créditos o 32 horas
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Capacitación: desde 1 crédito o 16 horas
Puntaje: 1 punto
2. Méritos (hasta 10 puntos)
1. Palmas Magisteriales
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Si cuentas con esta condecoración: 3 puntos
2. Ganador en Buenas Prácticas Docentes
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Uno de los tres primeros puestos nacionales: 2 puntos
3. Ganador de proyectos FONDEP o concursos nacionales del MINEDU
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Con reconocimiento por Resolución Ministerial: 2 puntos
4. Autoría de libro inscrito en INDECOPI
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Tema pedagógico, innovación o gestión educativa: 1.5 puntos
5. Acompañamiento a estudiantes ganadores o premios regionales
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Asesor, entrenador o delegado de estudiantes ganadores a nivel nacional, o ganador regional reconocido: 1.5 puntos
Normativa MINEDU
3. Experiencia Profesional (hasta 24 puntos)
Los puntajes se dan por años de servicio, siempre reconocidos mediante acto resolutivo. Cada función tiene un valor diferente.
1. Profesor o coordinador en IE pública de Educación Básica
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Hasta 6 años, a 1 punto por año: 6 puntos
2. Director de UGEL o jefe pedagógico en DRE o UGEL
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Hasta 4 años, a 1 punto por año: 4 puntos
3. Especialista en educación (DRE o UGEL)
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Hasta 3 años, a 1 punto por año: 3 puntos
4. Directivo de IE (director o subdirector)
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Hasta 3 años, a 1 punto por año: 3 puntos
5. Director con aula a cargo
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Hasta 2 años, a 2 puntos por año: 4 puntos
6. Profesor encargado de función directiva
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Hasta 2 años, a 2 puntos por año: 4 puntos
Puntaje total posible: 50 puntos
Esta matriz sintetizada te permite identificar rápidamente dónde puedes sumar mayor puntaje para el Ascenso de Escala 2025. Si bien la norma oficial presenta la información en tablas extensas, aquí la encuentras organizada de forma práctica para tu planificación profesional.
Nota: Para ello es nuestra responsabilidad actualizado nuestro Legajo Personal ante la UGEL o DRE